日前，我國衛(wèi)生與健康領域的第一部基礎性、綜合性法律《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》（以下簡稱“衛(wèi)生根本法”）正式實行！“衛(wèi)生根本法”全文共提及“健康”163次，醫(yī)學教育網(wǎng)小編在這部法律中為大家總結(jié)了三大健康管理師未來發(fā)展趨勢！

“衛(wèi)生根本法”實施對健康管理師有啥影響？小保預測了健康管理師未來三點重要變化趨勢，快來看看吧！

家庭簽約模式成為新服務模式趨勢

國家推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行家庭醫(yī)生簽約服務，建立家庭醫(yī)生服務團隊，與居民簽訂，根據(jù)居民健康狀況和醫(yī)療需求提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。家庭醫(yī)生簽約服務正式進入法律條款，將成為基層一項重要工作深入開展。

家庭醫(yī)生與居民簽約，為其提供醫(yī)療服務相比于居民去醫(yī)院檢查，從時間和地點上來說都更為靈活便利，也更能做到實時監(jiān)控身體健康的效果。隨著國家政策的鼓勵，家庭醫(yī)生簽約進入法律條款，服務將更加規(guī)范有條理，家庭醫(yī)生形式的健康管理服務也將受到社會重視，很可能成為2020年下半年新興的健康管理服務模式。

健康管理師社會需求加大

在“大健康”理念的引領下，健康影響評估制度首次被寫入法律，公民主要健康指標的改善情況將納入政府目標責任考核。

公民的健康指標受到了政府的重視，勢必會加大相關醫(yī)療事業(yè)的建設，無論是從醫(yī)療設備、藥物還是人才引進方面都會加大建設力度。而當社會有了如此大的需求，健康管理師健康監(jiān)測、健康管理的工作也有呢更多的用武之地！健康管理師目前本就是稀缺人才，是各大醫(yī)療單位和健康機構(gòu)的重點關注，再加上國家政策的支持未來社會上對于健康管理師的需求會更大！

健康管理師服務范圍擴大

國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度，并且對在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在薪酬津貼、職稱評定、職業(yè)發(fā)展等方面實行優(yōu)惠待遇。

目前我國的健康管理行業(yè)主要在一二線城市發(fā)展較好，這主要是因為較為發(fā)達的城市醫(yī)療衛(wèi)生水平也較為發(fā)達，居民更加注重對于自身健康的監(jiān)護與管理。隨著我國對于基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的重視與優(yōu)待，未來我國的基層醫(yī)療水平也將不斷提高，健康管理師也將更加深入到三四線城市，服務對象、服務范圍將不斷擴大。

健康管理師是一項具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)，跟難得的是經(jīng)驗型人才，越老越吃香，未來健康管理師的報考條件也將越來越苛刻，趁現(xiàn)在抓住機會，感覺報名吧！目前醫(yī)學教育網(wǎng)開設健康管理師課程，想要報考健康管理的朋友不要再猶豫了，趕緊點擊下方圖片購買課程吧！

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