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模擬試題:2020年三級(jí)健康管理師多選題(三)

健康管理師三級(jí)考試涉及到許多醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),所以打好基礎(chǔ)很重要!今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家詳細(xì)講解一下“模擬試題:2020年三級(jí)健康管理師多選題(三)”這一考點(diǎn)知識(shí),正在備考的考生不要錯(cuò)過(guò),快來(lái)看看吧!了解更多健康管理師備考知識(shí)請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)~

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多選題
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法宗旨包括:
A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.大力發(fā)展勞動(dòng)力

2.勞動(dòng)合同的種類可以分為:

A.以支付完一定費(fèi)用為期限的勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.以第三方為意愿的勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
E.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

3.勞動(dòng)者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng),依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

A.連續(xù)工作滿三年的
B.連續(xù)工作滿五年的
C.連續(xù)工作滿十年的
D.已經(jīng)簽訂一次短期合同,且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的
E.已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
C.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬
D.社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
E.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

5.下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的是:

A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者死亡
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
E.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

【參考答案】

1、答案:ABCD
解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法宗旨:完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2、答案:BDE

解析:勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

3、答案:CE

解析:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件包括:①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4、答案:ABCDE

解析:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

5.答案:ABCDE

解析:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:①勞動(dòng)合同期滿的;②勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;③勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撒銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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