關(guān)于2017年河南省衛(wèi)生高級職稱晉升人員推薦辦法,相信很多河南省的朋友都非常想了解,下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家分享2017年河南省衛(wèi)生高級職稱晉升人員推薦辦法的具體內(nèi)容如下:
為進一步做好我院高級專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員的推薦工作,樹立正確的用人導(dǎo)向,根據(jù)國家和我省職稱改革精神,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本辦法。
一、申報條件
申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)人員除具備豫人社職稱[2016]25號文件規(guī)定的晉升條件外,還應(yīng)具備下列條件:
(一)學(xué)歷要求
1.申報主任醫(yī)(藥、技)師,年齡在40歲以下者,應(yīng)當(dāng)取得碩士以上學(xué)位;40歲以上者,應(yīng)當(dāng)取得本科以上學(xué)歷。
2.申報主任護師,必須取得護理專業(yè)本科以上學(xué)歷;申報副主任護師,年齡在40歲以下者,應(yīng)當(dāng)取得本科以上學(xué)歷。
(二)科研要求
1.申報主任醫(yī)(藥、護、技)師職務(wù),需具備下列條件之一:
(1)任期內(nèi)需發(fā)表相關(guān)專業(yè)SCI收錄論文(IF≥3.0)1篇或中華系列核心期刊論文2篇;
(2)獲得1項省部級科技進步二等獎以上獎勵;
(3)成功申報1項省部級以上科研項目;
2.申報副主任醫(yī)(藥、護、技)師職務(wù),需具備下列條件之一:
(1)任期內(nèi)需發(fā)表相關(guān)專業(yè)SCI收錄論文(IF≥2.0)或中華系列核心期刊論文1篇;
(2)獲得1項廳級科技進步一等獎以上獎勵(申報副主任護師者可為二等獎以上);
(3)成功申報1項廳級以上科研項目。
發(fā)表論文要求獨著或第一作者(署名單位為河南省人民醫(yī)院或鄭州大學(xué)人民醫(yī)院);科技進步獎限前2名;國家級課題限前2名,省級、廳級項目限第1名,不含指導(dǎo)性或非競爭性項目。
(三)教學(xué)要求申報主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師必須具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資資格。
二、考核辦法
將申報人員的臨床工作能力、科研工作能力、教學(xué)工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一并納入考核內(nèi)容,實行定量考核和定性考核相結(jié)合的方式,具體內(nèi)容如下:
(一)定量考核(權(quán)重為70%)
1.業(yè)務(wù)能力考核(分值為70分)
2.科研能力考核(分值為50分)
3.教學(xué)能力考核(分值為30分)
4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核(分值為20分)
(二)定性考核(權(quán)重為30%)
醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會專家以投票方式進行。
(三)加分項目
1.援非人員加7分,援疆、抗震救災(zāi)等人員加5分,衛(wèi)生支農(nóng)及艾滋病駐村人員加3分;
2.博士生導(dǎo)師加4分,碩士生導(dǎo)師加2分。
3.從事兒科、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)人員加2分。
(四)發(fā)生以下情形的,緩晉一年或三年內(nèi)不得申報:
1.因投訴造成重大影響的(如漏診、違反操作規(guī)程、責(zé)任心欠缺等)、宣布處理的或一年內(nèi)被投訴3次及以上的;發(fā)生醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定為醫(yī)療事故(主要責(zé)任以下)的、經(jīng)司法鑒定存在過錯參與度的、或未經(jīng)鑒定但經(jīng)濟賠償≥20萬元的責(zé)任人,緩晉一年;
2.發(fā)生醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)會鑒定為醫(yī)療事故主要責(zé)任及以上的責(zé)任人,三年內(nèi)(含評審當(dāng)年)不得申報。
三、其他
(一)我院人事代理人員(檔案存放省人才交流中心并繳納養(yǎng)老保險)可以申報晉升高級職稱,聘期參照河南省人民醫(yī)院專技人員職稱聘任辦法中要求年限推遲兩年計算。申報條件與在編人員一致,考核細(xì)則一致。經(jīng)我院考核推薦,通過省人才交流中心報名考試和參加評審。輔助系列晉升高級職稱須通過院學(xué)術(shù)委員會推薦。
(二)因計算方式不同,醫(yī)療人員與醫(yī)技人員按比例分配晉升名額,分開計分比較評選。
附件下載:
1.醫(yī)療人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則
2.醫(yī)技人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則
3.護理人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則
4.藥學(xué)人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則
5.科研工作考核細(xì)則
6.教學(xué)工作考核細(xì)則
7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則