豐臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知公布啦！醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內容如下：

各直屬單位，有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關于開展2024年度北京市職稱評價工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2024〕96號）、《北京市衛(wèi)生健康委員會關于2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2024〕64號）精神，現(xiàn)將北京市豐臺區(qū)2024年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作有關事項通知如下：

一、有關政策

（一）申報條件和評審標準

醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術、中醫(yī)藥、預防醫(yī)學、基層衛(wèi)生、衛(wèi)生科研等專業(yè)高級職稱的申報條件和評審標準，均按照《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革實施辦法》（京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕5號）執(zhí)行。

未受聘擔任相應專業(yè)技術職務的時間、年度考核不合格的年度以及全脫產攻讀研究生的時間不能計算為履職時間。在職攻讀研究生的履職時間，以單位實際聘用時間為準。按市人力社保局有關規(guī)定，對申報人國家承認的學歷或學位均予認可；離退休人員不能申報參加職稱評審；對于從事人才培養(yǎng)等工作的具有正高級職稱的專業(yè)技術人才，辦理延遲退休的可不占相應崗位結構比例。

（二）基層衛(wèi)生專業(yè)職稱的有關政策

單獨制訂基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱基本標準條件，重點評價其服務基層水平、接診量和解決基層實際問題能力，突出實踐和實操能力考核，將常見病、多發(fā)病診治專題報告與病案分析，新技術新項目推廣與應用，健康教育與健康促進次數(shù)，健康檔案管理數(shù)以及履行相應公共衛(wèi)生服務職能、處理突發(fā)事件、緊急醫(yī)療救援等工作情況作為職稱評價重要內容。取得基層高級職稱僅在基層使用或基層流動時有效?；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術人員根據(jù)自身和單位實際情況，本著自愿原則自主選擇申報基層衛(wèi)生或非基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱。

（三）定向評價、定向使用的有關職稱政策

根據(jù)市人力資源社會保障局《關于進一步加強和改進職稱工作的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕10號）精神，激勵專業(yè)技術人才扎根基層，在區(qū)以下衛(wèi)生事業(yè)單位開展職稱“定向評價、定向使用”?！岸ㄏ蛟u價”采取單獨分組、單獨評審的方式，取得的職稱限定在本區(qū)內有效?！岸ㄏ蛟u價、定向使用”的高級崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用，不占專業(yè)技術崗位結構比例，與常設崗位分開設置、單獨管理，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜。

（四）落實對口支援基層衛(wèi)生服務有關規(guī)定

按照《關于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術職務前到基層服務有關問題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號）和《關于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術職務前到基層服務有關問題的補充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號）要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計工作服務1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農村服務40周或200個工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農村服務36周或180個工作日）或到89個邊遠山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計工作服務8個月。

按照《對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號）要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級及以上職稱的醫(yī)務人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）提供不少于15天的服務。對無故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務或沒有按時完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務15天任務的人員，不能晉升職稱。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務并受到社區(qū)衛(wèi)生服務機構和居民好評的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。2020年至2022年受新冠肺炎疫情影響，因實際工作需要，無法完成下社區(qū)服務15天任務的人員，由所在單位出具說明材料，可免提供該年度下社區(qū)服務的證明材料。

申報人提交到基層農村、社區(qū)服務的證明材料，截止到2024年7月31日。

（五）對于傳染病防治知識考核的要求

根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會議精神，首都所有衛(wèi)生專業(yè)技術人員都要學習掌握重點傳染性疾病防治知識，每人每年學習不得少于20個學時。在本年度衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格答辯中，各專業(yè)答辯評議組將繼續(xù)考核申報人員傳染病防治知識，并作為職稱晉升和職務聘任的必備條件之一。自2017年起，傳染病培訓合格證明可在北京市繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng)下載、打印，并由各單位教育主管部門審核認定。

（六）建立特殊優(yōu)秀人才晉升通道的規(guī)定

對在醫(yī)療衛(wèi)生領域有重大突破、作出重大貢獻，或者急需緊缺的海外高層次留學衛(wèi)生專業(yè)技術人員，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，可破格申報高級職稱。對在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中作出突出貢獻人員開辟職稱評審綠色通道，可按有關規(guī)定破格申報高級職稱。對獲得特殊獎項、取得突出業(yè)績、作出突出貢獻的專業(yè)技術人員開通破格晉升通道。符合破格條件的申報人，有關單位要嚴格把關，經(jīng)單位推薦委員會推薦后，區(qū)、市衛(wèi)生健康委進行審核?！侗本┦新毞Q破格申報表》和破格申報材料電子版由申報人上傳至申報系統(tǒng)中，紙質版和破格人員情況匯總表由單位、區(qū)衛(wèi)生健康委于8月31日前報送市衛(wèi)生健康委干部人事處。對于使用引進或研發(fā)新技術、通過推薦信破格的人員，有關單位要詳細填報其新技術創(chuàng)新有關情況、佐證情況、是否主要完成人以及推薦晉升的主要考慮，務必清晰明了、證據(jù)確鑿并經(jīng)得起推敲，確保引進或研發(fā)新技術填補本專業(yè)我市空白，確保本人是主要完成人。此類破格人員需要先通過破格資格答辯后，再進行專業(yè)答辯和評審。

（七）暢通各類人才職稱評價渠道的政策

為調動編外人員工作積極性，編外人員申報職稱時推薦和晉升標準與編內人員一視同仁、統(tǒng)籌考慮。要以編外專業(yè)技術人員總數(shù)為基數(shù)，以本單位專業(yè)技術職務結構比例為標準，測算本單位編外人員的的申報指標，并報職稱主管部門核準，編內編外人員的申報指標不得挪用。編外人員較少且編外人員申報指標緊張的醫(yī)療衛(wèi)生機構，可經(jīng)主管部門及時向區(qū)人力資源社會保障局請示匯報。各區(qū)衛(wèi)生健康委要主動與區(qū)人力資源社會保障局溝通協(xié)調、密切配合，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時向市衛(wèi)生健康委聯(lián)系反饋。

暢通社會資本舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構人員晉升渠道，結合申報人所在醫(yī)療衛(wèi)生機構的規(guī)模、?？铺厣?，重點考核其解決臨床實際問題的能力和專業(yè)技術水平，在科研、教學方面適當放寬條件。社會資本舉辦醫(yī)療機構人員申報正高級、副高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格，須經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務機構審核，由醫(yī)療機構所在區(qū)的人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康行政部門批準并出具委托函，報送市衛(wèi)生健康委參加評審，可暫免到農村基層、社區(qū)服務。

（八）向參加疫情防治的一線醫(yī)務人員職稱評聘傾斜

有關政策傾斜按《北京市衛(wèi)生健康委員會關于2023年度衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2023〕37號）執(zhí)行。

二、有關要求

（一）注重醫(yī)德醫(yī)風的考核

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把政治品德和職業(yè)道德放在評價首位，加強對醫(yī)德醫(yī)風和從業(yè)行為的評價，將醫(yī)務人員在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風考核的重要內容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核制度，將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍。完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。用人單位要切實履行科研誠信建設主體責任。

（二）關于對申報人員公示的要求

各單位須對申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格人員的情況（如平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔的技術工作及工作量、醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績代表作、到農村基層或社區(qū)基層服務的時間和地點、繼續(xù)教育情況、參加新冠肺炎疫情防治工作情況等）進行不少于5個工作日的公示，公示后由本單位推薦委員會進行推薦。在公示期間群眾舉報申報人弄虛作假的，由單位推薦委員會責成有關部門或人員進行核查，一經(jīng)核實，取消其3年內申報資格。

（三）關于對專業(yè)能力的要求

申報人須如實、準確、認真填寫“任現(xiàn)職期間完成主要專業(yè)技術工作量表”一欄，內容體現(xiàn)本人承擔技術工作的工作量、專業(yè)能力和創(chuàng)新點，包括門診工作時間、收治病人數(shù)量、會診數(shù)量、危重病人搶救數(shù)量、手術數(shù)量、檢查報告數(shù)量、藥品調配和處方審核數(shù)量、護理工作時間、個人擅長診療病種、開展新技術或新項目等。工作量表數(shù)據(jù)主要由單位統(tǒng)計部門提供，統(tǒng)計部門無法提供的數(shù)據(jù)由申報人提供。

申報醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術、中醫(yī)藥等專業(yè)的人員（含基層衛(wèi)生專業(yè)）須如實、準確、認真填寫“專業(yè)能力病案/病例/案例表”一欄，內容能夠反映本人專業(yè)技術水平，包括病案、病例、案例和專業(yè)報告等，由申報人根據(jù)各專業(yè)具體要求選取5份進行上報。

各單位應對申報人填報的專業(yè)技術工作量表及專業(yè)能力病案/病例/案例表情況進行嚴格審查。

（四）關于對工作業(yè)績的要求

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人應嚴格按照各專業(yè)基本標準條件提交代表個人專業(yè)技術能力和水平的標志性工作業(yè)績代表作數(shù)量。工作業(yè)績代表作43種名詞解釋請參考北京市人力資源和社會保障局《解讀流程問答〈北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革實施辦法〉》。申報人應注重總結提煉日常工作中在技術研發(fā)、技術改革、技術應用、標準制定、學術科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績成果申報職稱。

工作業(yè)績代表作為論文、科普文章和作品的，正式發(fā)表時間截止到2024年7月31日。申報衛(wèi)生科研專業(yè)研究員職稱，論文的第一作者或通訊作者均予認可。博士、碩士的學位答辯論文，不能作為申報職稱的工作業(yè)績代表作。增刊、特刊、?？半娮泳W(wǎng)絡版（列入核心期刊的電子網(wǎng)絡版除外）發(fā)表不予認可。綜述、個案報道（指3例及以下報道）和譯文不予認可。在境外、港澳主辦的中文刊物以及繁體字印刷的刊物中發(fā)表的文章不予認可。為貫徹落實《國務院辦公廳關于優(yōu)化學術環(huán)境的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕94號），加強科學道德和學風建設，抵制學術不端行為，本年度在職稱評審中繼續(xù)對申報人提交的論文或有關材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構學術道德和學風監(jiān)管機制。

工作業(yè)績代表作為病案報告、護理案例、質量改進案例報告、應急處置情況報告、流程改造案例、流行病學調查報告等的，按照工作業(yè)績代表作43種名詞解釋（詳見北京衛(wèi)生人才網(wǎng)）撰寫，注意相關內容和格式的要求。已發(fā)表的個案報道，被學會、協(xié)會、研究會等學術機構收錄的優(yōu)秀病例/病案報告，入選案例庫平臺的護理案例，可以作為此類工作業(yè)績代表作提交。病案報告和護理案例可參考醫(yī)療類病案報告模板建議、基層全科病案報告模版建議（非急癥病例）、基層全科病案報告模版建議（急癥病例）和護理案例模板建議撰寫。模板建議可在北京衛(wèi)生人才網(wǎng)或申報系統(tǒng)的“工作業(yè)績代表作2”中查看下載。

各單位應對申報人填報的工作業(yè)績代表作情況進行嚴格審查。市衛(wèi)生人員考評中心將加強對材料的審核，各專業(yè)答辯評議組將把申報人的工作業(yè)績作為評審的主要依據(jù)。

（五）關于網(wǎng)上申報和單位上傳材料要求

為使報名工作更加方便、準確、快捷，北京市申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格繼續(xù)實行計算機網(wǎng)絡申報方式。申報人登陸北京市衛(wèi)生人員考評中心網(wǎng)站（www.bjwsrc.cn）進行網(wǎng)上申報（網(wǎng)上填報的內容必須準確、詳盡），各單位人事部門認真審核申報人資料后進行網(wǎng)上審核，審核上報即視同單位已審核無誤并認可。

各單位人事部門按規(guī)定時間將本年度可使用的指標或崗位職數(shù)證明、委托評審函、申報人員的公示情況、材料信息真實性承諾書、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等材料上傳至申報系統(tǒng)中。各單位上傳的材料務必符合要求，對不符合要求的評審材料，市衛(wèi)生人員考評中心將不予受理。

（六）關于工作紀律和要求

各單位要加強職稱申報材料的審核工作，并按要求上報材料。申報材料必須真實、可靠，書寫要清晰、規(guī)范；對提交復印件的材料須經(jīng)單位審核認可；對不符合要求的評審材料，不予受理；申報人和所在單位須填報《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》。

申報人對個人申報材料負責，如弄虛作假將“一票否決”，在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者采取其他不正當手段的，將被取消申報資格；已取得職稱的，撤銷職稱，記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；情節(jié)嚴重的3年內取消職稱及崗位晉升資格。

申報人所在工作單位應全面、認真審核申報人材料，對審核和推薦意見的真實性負責。對于沒有認真履行審核責任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，依法追究單位責任，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

三、需上傳材料及要求

（一）單位需報送及的材料

1.直屬單位提交《專技高級設置及聘用情況表》；社會資本舉辦醫(yī)療機構人員出具統(tǒng)一格式的《委托評審函》。

2.所有單位提交《材料信息真實性承諾書》。

3.申報人員的公示情況證明。

4.社會資本舉辦醫(yī)療機構應在北京市衛(wèi)生高級技術職務申報和評審系統(tǒng)中單位信息里上傳醫(yī)療機構許可證副本PDF。

（二）個人需上傳材料

1.身份證（正反面）掃描件。

2.現(xiàn)專業(yè)技術職務證書掃描件。

3.申報主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書掃描件；申報主任護師或副主任護師，須提交護士執(zhí)業(yè)證書掃描件。

4.學歷證書（國外學歷人員須同時提交教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書）掃描件。

5.海外工作經(jīng)歷人員須上傳工作證明掃描件。

6.《專業(yè)能力病案/病例/案例表》掃描件。

7.工作業(yè)績代表作材料。論文和科普文章上傳內容包括雜志封面、目錄（標記論文/科普文章位置）、論文/科普文章正文、新聞出版總署期刊檢索頁面，SCI論文還需包括中文摘要（題目、作者、單位、摘要和關鍵詞）。

8.《傳染性疾病防治知識培訓證書（證明）》掃描件（從2017年開始，填報任現(xiàn)職以來至2024年度）。

9.《城市醫(yī)生到農村服務鑒定表》掃描件。?

10.《臨床科室中級及以上職稱醫(yī)務人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務鑒定表》掃描件（須填報現(xiàn)職以來至2024年度）。

11.《院前急救服務證書》掃描件。

12.《醫(yī)防融合培訓證明》掃描件。

13.《全科醫(yī)生臨床研修培訓合格證書》掃描件。

14.疫情防治一線醫(yī)務人員須提交《參加新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務人員鑒定表》掃描件。

15.專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書掃描件。

16.破格申報人員須提交《北京市職稱破格申報推薦表》和破格申報材料掃描件。破格申報材料包括獎項、發(fā)明專利及產值、表彰、論文（同“工作業(yè)績代表作材料”關于論文的要求）、課題任務書等內容。以“引進或研發(fā)新技術填補本專業(yè)我市空白或在本專業(yè)領域有重大突破”破格的，還需包括高級同行專家的書面推薦（標明專家職務）以及科技查新報告、科學雜志認可、有關科學技術服務中心評價等內容。

17.公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的編外人員及社會資本舉辦醫(yī)療機構人員需提供《北京市社會保險個人權益記錄》，要求在申報單位繳納社保滿6個月以上。上傳至相對應的工作經(jīng)歷中工作證明PDF處。

以上材料無需報送紙質材料，直接上傳至申報系統(tǒng)。

社會資本舉辦醫(yī)療機構人員申報材料要求提供全部紙質材料（原件、復印件），審核一致后退回。

四、時間安排及收費標準

7月2日至7月23日，申報人完成申報資料網(wǎng)上注冊、報名。

8月19日前，單位完成個人申報數(shù)據(jù)網(wǎng)上審核并上報。

擬于10月中下旬組織答辯評審，具體安排另行通知。

根據(jù)京人專技發(fā)〔2013〕300號文件規(guī)定，答辯及評審費：700元/人。實行網(wǎng)上繳費，考評中心審核通過后申報人進行網(wǎng)上繳費。

五、其他

（一）按電子照片打印制作證書的要求，請申報人員在網(wǎng)上申報時按如下要求上傳本人電子照片： 1.近期（六個月內）正面免冠半身證件照，格式為jpeg或jpg文件；2.照片大小為35-100 KB，寬度大于400px，高度大于600px；3.人像清晰，無明顯畸變，背景為淡藍色，無任何裝飾。

（二）申報人員將本人需提交的申報材料掃描后上傳至申報系統(tǒng)。各單位需仔細審核申報人電子信息和上傳的電子材料。對于無故或未按要求上傳相關材料的人員，市衛(wèi)生人員考評中心將不予以審核。

（三）論文查重環(huán)節(jié)使用清華大學“中國知網(wǎng)學術不端文獻檢測系統(tǒng)”對申報人提交的論文或有關材料進行文本復制比檢測，以進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構學術道德和學風監(jiān)管機制。

（四）根據(jù)《關于2024年度衛(wèi)生系列高級技術職稱評審工作的通知》（京衛(wèi)干人〔2024〕64號）文件中關于“對在基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作滿30年且中級職稱取得滿10年，仍在診療一線崗位的衛(wèi)生專業(yè)技術人員通過加大職業(yè)道德、考核結果、基層服務水平、群眾認可度等方面的權重評定高級職稱”的精神，請各單位嚴格把關，根據(jù)區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生健康委的批復在申報系統(tǒng)中如實填報相關情況。

（五）務請單位用戶、主管單位用戶認真核對系統(tǒng)內單位信息，如單位名稱、單位級別、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，便于工作聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

（一）政策咨詢電話：

83949086（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

（二）技術支持電話：

82176860（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）

附件-相關表格

以上“北京豐臺區(qū)2024年衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知”的內容由醫(yī)學教育網(wǎng)為大家整理，希望對大家有所幫助，更多考試動態(tài)及政策通知請關注醫(yī)學教育網(wǎng)衛(wèi)生高級職稱欄目！

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