日前，福建省衛(wèi)生健康委對人大代表提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)的建議》（第1518號）作出答復(fù)。

在答復(fù)中，福建省衛(wèi)健委明確表示，“人才隊伍短缺是制約農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升的主要瓶頸”，并對近年來的加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)舉措總結(jié)如下：

為吸引人才下沉基層，省級財政逐步提高全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)待遇，自2018年起，將全科醫(yī)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從每人每年3萬元提高到每人每年4.8萬元。

2020年為49個財力保障縣招收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)定向生271人。對赴山區(qū)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)行學(xué)費代償，2020年為100名符合條件的補(bǔ)助對象發(fā)放學(xué)費代償補(bǔ)助213.5萬元。

省級財政每年安排1200萬元，用于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范培訓(xùn)，五年來全省有15.6萬人次鄉(xiāng)村醫(yī)生參加規(guī)范培訓(xùn)。

鼓勵學(xué)歷層次較低的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加中專學(xué)歷教育，組織符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步向執(zhí)業(yè)醫(yī)師過渡。

逐步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。按照每人每年不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼，省級財政根據(jù)各地財力給予分檔補(bǔ)助，2019年省級財政共下達(dá)村醫(yī)津貼補(bǔ)助3808萬元。

鼓勵各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，建立多樣化的村醫(yī)補(bǔ)助政策，如福州市對符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由縣級財政分類分檔分別給予每人每月500-1500元的補(bǔ)助，對在同一縣（市）區(qū)村衛(wèi)生所連續(xù)從醫(yī)30年及以上的村醫(yī)按照每人每年不低于5000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。將樂縣對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸設(shè)立的村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的村醫(yī)每人每個月補(bǔ)貼1000元。

在落實村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、基本藥物補(bǔ)助和一般診療費等多渠道政策保障基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，2021年4月底，福建省人社廳、省委編辦、省衛(wèi)健委、省教育廳、省財政廳等部門聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于充實基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護(hù)人員隊伍九條措施〉的通知》(閩人社文〔2021〕52號)，明確提出：

實行一體化管理村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行“鄉(xiāng)管村用”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一招聘安排，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外合同人員，按有關(guān)規(guī)定落實“五險一金”等待遇，同時享受鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助政策。

最后，福建省衛(wèi)健委明確表態(tài)，今后將持續(xù)推進(jìn)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)。鼓勵各地學(xué)習(xí)借鑒福州市實施“14項行動”，全面提升村衛(wèi)生所基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力的經(jīng)驗做法。推動各地加大力度持續(xù)推進(jìn)村衛(wèi)生所業(yè)務(wù)用房達(dá)標(biāo)建設(shè)，進(jìn)一步改善農(nóng)村群眾就醫(yī)環(huán)境。積極推動各地落實村醫(yī)多渠道補(bǔ)償、鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)管村用”等政策，努力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇水平，進(jìn)一步夯實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，更好地滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

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