?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核實施辦法（試行）已經(jīng)發(fā)布，考試考核以“注重過程，強化實踐，全面發(fā)展”為原則，各基地主任負責實施年度考核。

為順利推動我院?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，保障?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的效果，根據(jù)衛(wèi)生部、四川省衛(wèi)生廳《普通?？漆t(yī)師培訓標準》及《衛(wèi)生部專科醫(yī)師培訓暫行規(guī)定》，結合我院?？漆t(yī)師培訓試點工作實際情況，在廣泛征求我院?？漆t(yī)師培訓專家指導委員意見的基礎上，特制定我院?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核方案（試行）。請各?？漆t(yī)師培訓基地及各相關科室認真遵照執(zhí)行。

一、 指導原則

考試考核以“注重過程，強化實踐，全面發(fā)展”為原則，采取定性與定量相結合，平時考核與階段考核相結合，筆試、口試與實際操作相結合以及輪轉(zhuǎn)出科考核與年度總結考核相結合的方式進行。

二、考核對象

凡通過我院在四川省衛(wèi)生廳畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會注冊參加我院各基地普通?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓的專科/住院醫(yī)師，含社會化招收規(guī)培學員、本院住院醫(yī)師和其它醫(yī)院委培的住院醫(yī)師。

三、考核時間

第一、二培訓年度的年度考核時間為每年9～10月，各基地應于9月30日前完成全部基地考核部分，將結果填寫在我院自制的《年度考核手冊》上，并將《年度考核手冊》交教育培訓部審核統(tǒng)計；第三培訓年度的年度考核時間為7～8月，各基地應于8月30日前完成全部基地考核部分，將結果填寫在我院自制的《年度考核手冊》上，并將《年度考核手冊》交教育培訓部審核統(tǒng)計。

四、考核組成部分和具體實施辦法

年度考核總分按100分計，各部分所占分值按百分率標出。

（一）醫(yī)德醫(yī)風和病歷書寫或檢查檢驗報告書寫，分優(yōu)、良、合格、不合格四個等級——由?？苹貐⒖计綍r表現(xiàn)和普通專科醫(yī)師培訓登記手冊進行考核評級。

（二）普通?？漆t(yī)師培訓登記手冊（6分）：檢查其是否填寫規(guī)范、完善，工作量是否達到普通?？漆t(yī)師培訓標準的規(guī)定——由專科基地執(zhí)行，教育培訓部督查。

（三）讀書報告或綜述（4分）：檢查其每季度一篇讀書報告，每年一篇綜述是否完成——由?？苹貓?zhí)行，教育培訓部督查。

（四）輪轉(zhuǎn)考核（25分）：計算其《四川省普通?？漆t(yī)師培訓考核手冊》上本年度各科室輪轉(zhuǎn)考核平均分值×25%=本年度輪轉(zhuǎn)考核分值。——由?？苹貓?zhí)行，教育培訓部督查。

（五）年度培訓總結報告后考核專家提問口試（30分）：各基地組織3-5名副高以上職稱的師資組成考核專家組，聽取學員年度培訓總結報告后，結合本專業(yè)特點，可以病例分析、現(xiàn)場模擬等多種形式考查學員專業(yè)實踐技能。提倡考核專家可以有1-2名其他基地的指導老師參與。——由?？苹貓?zhí)行，教育培訓部督查

（六）醫(yī)院年度三基考試成績（25分，計算方法為基本理論知識考試成績×10% ＋ 基本技能操作考試成績×15%）——由教育培訓部執(zhí)行。

（七）年度英語考試（10分）——由教育培訓部執(zhí)行

五、組織管理

（一）在醫(yī)院?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓領導小組領導下，培訓管理管理辦公室和各基地主任負責實施年度考核。

（二）各基地負責人要認真組織實施本專業(yè)學員的年度考核，各科室指導老師及考核專家要客觀、公正地履行考核職責。

（三）年度考核手冊在每年考核前由各基地到教育培訓部領取，考核后及時認真填寫，然后交教育培訓部審核、統(tǒng)計并保管。年度考核結果由教育培訓部反饋給各基地。

（四）現(xiàn)尚未成為專科醫(yī)師培訓基地的科室，應參照本辦法對來院3年以內(nèi)的住院醫(yī)師進行年度考核，并接受教育培訓部的 指導和檢查。

[ 專科醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核手冊 ]

以上信息為?？?住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核實施辦法，各基地負責人和考生可根據(jù)此辦法，實施考核或準備應試。