執(zhí)業(yè)藥師平均月薪公布,來看看有沒有你的地區(qū)!
執(zhí)業(yè)藥師的薪資一直是一個(gè)“謎”一樣的存在,在圈外人眼中,覺得你光鮮亮麗,必定月薪過萬,而圈內(nèi)人卻一直感慨拿著賣白菜的錢操著賣黃金的心!那么藥店人在現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的薪資水平到底是如何呢?
近日,網(wǎng)上公布了執(zhí)業(yè)藥師最新平均月薪,數(shù)據(jù)顯示,目前全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元。
1、全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元,較2020年下降5%
截至2021年7月15日,我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元/月,相較于2020年10月9日平均月薪6300元,漲幅0%;對(duì)比2020年平均月薪6625元,下降約5%。
根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)樣本信息,目前我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師目前薪酬基本在4500-8000元之間,整體占比約80%,對(duì)比2020年10月9日4500-8000元之間占比76%,提升了約4個(gè)百分點(diǎn)。
在工作年限方面,1-3年的執(zhí)業(yè)藥師平均月薪為6300元,3-5年為6400元,5-10年為6600元,10年以上為8100元。
在學(xué)歷方面,中專學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元,大專學(xué)歷為6100元,本科學(xué)歷為7200元。
因經(jīng)濟(jì)水平差異,每個(gè)地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距也很突出。
2、北京執(zhí)業(yè)藥師:平均月薪8860元,上漲2.6%
截至2021年7月15日,北京執(zhí)業(yè)藥師平均月薪8860元,不過6000-8000元月薪的人員占比最高,為28.6%;相較于2020年的8637元,北京地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月工資上漲了2.6%。
值得注意的是,北京市各區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距較為明顯,比如海淀區(qū)執(zhí)業(yè)藥師月平均工資達(dá)2.3萬,大興區(qū)執(zhí)業(yè)藥師為6200元。
3、上海執(zhí)業(yè)藥師:平均月薪7680元,上漲2.3%
截至2021年7月15日,上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7680元,6000-8000元月薪的人員占比最高,超過50%。相較于2020年的7509元,上海地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪上漲了2.3%。
4、廣州執(zhí)業(yè)藥師:平均月薪7190元,下降1.7%
截至2021年7月15日,廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪7190元,6000-8000元月薪人員占比最高,達(dá)到55.8%。相較于2020年的7311元,廣州地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了1.7%。
5、武漢執(zhí)業(yè)藥師:平均月薪5878元,下降2.7%
截至2021年7月15日,武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5720元,4500-6000元月薪人員占比最高,達(dá)到51.7%。相較于2020年的5878元,武漢地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了2.7%。
6、南寧執(zhí)業(yè)藥師:平均月薪5490元,下降10.7%
截至2021年7月15日,南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪5490元,4500-6000元月薪人員占比最高,接近75%。相較于2020年的6149元,南寧地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪下降了10.7%。
通過以上可以看出,相較于2020年,部分地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪小幅上升,一些地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪則出現(xiàn)一定程度下滑。
究其原因,一方面是藥店行業(yè)整體發(fā)展速度放緩,根據(jù)數(shù)據(jù),零售藥店終端市場(chǎng)2020年銷售額達(dá)4330億元,同比增長(zhǎng)3.2%;2019年銷售額3919億元,同比增長(zhǎng)7.5%;2018年銷售額3647億元,同比增長(zhǎng)8.1%。行業(yè)發(fā)展速度放緩,對(duì)應(yīng)地限制了藥店收入的增幅,也影響了藥店工作人員的薪酬。
另一方面,是執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值缺乏體現(xiàn)。在藥店實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限,一般作為為推銷藥品或保健品的店員,完成藥店安排的業(yè)績(jī)考核。
如果執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺(tái),很難提供正向引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制,也難以獲得與服務(wù)價(jià)值相應(yīng)的薪酬。
那這么多年來,國(guó)家有在提升執(zhí)業(yè)藥師的待遇時(shí)出臺(tái)相關(guān)舉措嗎?有!
例如:2015年3月用徽章識(shí)別代表執(zhí)業(yè)藥師身份、級(jí)別;2019年3月執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)考政策改革,執(zhí)業(yè)藥師證書與職稱正式掛鉤;并加大對(duì)執(zhí)業(yè)藥師“人證不一”的掛證打擊,以突顯執(zhí)業(yè)藥師的崗位優(yōu)勢(shì),拓展執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)空間;而且為了提高執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)水平,今年繼續(xù)教育專業(yè)科目破天荒地安排為60學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)時(shí)長(zhǎng)40分鐘),全年累計(jì)2400分鐘,計(jì)20學(xué)分,以不斷學(xué)習(xí)及掌握藥學(xué)知識(shí)水平,以鞏固及提高執(zhí)業(yè)藥師的地位。
《藥師法》第二次征求意見稿也提出,藥店藥師和醫(yī)院藥師將統(tǒng)一準(zhǔn)入,藥店藥師將合理流動(dòng)到醫(yī)院。這就說明,國(guó)家通過一系列的政策調(diào)控,有意把社會(huì)藥房藥師的職稱標(biāo)準(zhǔn)與薪酬待遇對(duì)標(biāo)醫(yī)院藥師。未來執(zhí)業(yè)藥師不管是職業(yè)發(fā)展還是薪資還有很大的上升空間,執(zhí)業(yè)藥師的社會(huì)地位、薪資收入提升指日可待!
確保執(zhí)業(yè)藥師的待遇與價(jià)值,是良性發(fā)展執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍的關(guān)鍵。而提升執(zhí)業(yè)藥師的薪酬與地位,更是構(gòu)建大健康的基礎(chǔ)。我們有理由相信,隨著各項(xiàng)保障執(zhí)業(yè)藥師舉措的逐步到位,執(zhí)業(yè)藥師的第二個(gè)春天會(huì)來到!
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)提供執(zhí)業(yè)藥師考試備考經(jīng)驗(yàn)、精煉知識(shí)點(diǎn)以及政策動(dòng)態(tài)變化!更多執(zhí)業(yè)藥師考試相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!
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