長春市醫(yī)學會醫(yī)學會工作人員行為準則：

牢記 “四個管住”，落實好“四個正確對待”和“六條要求”。

“四個管住”：

1、 管住自己的“頭”。該想的則想，不該想的不想，多想職責范圍內的工作，不想歪門邪道，全體職工形成團結向上的氛圍。

2 、管住自己的“嘴”。不利于團結，不利于學會形象和工作的話不說，要大膽地提合理化建議，對學會的好人好事、好的做法，大膽地宣傳，大膽地落實，認真地學習。

3、 管住自己的“手”。不該“拿”的不拿，不該“碰”的不碰，公私分明，顧全大局，心要想到位，手要干到位，提倡無私奉獻，齊心協(xié)力干事業(yè)。

4、 管住自己的“腿”。不該去的地方不去，該“去”的一定要想到、看到、走到、干到，特別是管理人員更要嚴格要求自己，樹立高度的責任感，把管理工作搞上去。

“四個正確對待”：

1、 正確對待當前形勢。正確認清學會工作的重要性和艱巨性，不斷提高工作標準，干好本職工作。

2 、正確對待上下級關系。正確理解學會工作思路醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，領會領導意圖，聽從指揮服從大局。

3、 正確對待同事關系。相互團結，形成合力，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、 正確對待批評教育。正確對待批評和自我批評，自找差距，加壓奮進，不斷提高自身思想政治素質和業(yè)務工作水平。

“六條要求”：

要求職工奮發(fā)有為能干大事（精神）；

要求職工敢抓敢管不出難事（創(chuàng)勁）；

要求職工開拓創(chuàng)新巧干新事（技巧）；

要求職工勤奮敬業(yè)干好常事（干勁）；

要求職工當明白人不干錯事（思路）；

要求職工去掉私心多干實事（事業(yè)心）。

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