廣州醫(yī)藥沙槐學院培訓：

為了更好地讓廣州醫(yī)藥有限公司（下稱：廣州醫(yī)藥）管理人員正確地理解與應對變化帶來的機會與挑戰(zhàn)，人力資源部沙槐學院迅速針對銷售中心新一批的總監(jiān)、大區(qū)經理的需求和發(fā)展要求，設計并將提供一系列以“變中求進，贏領潮頭”為主題的管理培訓支持和服務醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。其中，就在2014年2月16-17日舉辦了《管理者角色轉換與情境領導》培訓。

此次培訓把原來兩天的《情境領導》課程濃縮為第二天的內容，并在第一天加入“管理者角色轉變”的內容。培訓時長為14個課時，由曾為廣州醫(yī)藥中層管理人員講授《情境領導》的錢建綱老師進行講授，參加培訓的學員包括現(xiàn)代醫(yī)藥物流延伸服務項目、B2C項目的相關管理人員及銷售中心的銷售總監(jiān)、職能總監(jiān)、大區(qū)銷售經理等共26人醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。課程內容包括：管理者角色變換與挑戰(zhàn)、管理者的心態(tài)和意識、管理者職責、管理與領導、有效管理者的管理方法、明確工作內容與標準、診斷被領導者的績效準備度、領導行為與情境領導模型等。課堂上，學員積極投入，邊學習邊思考，在吸收的同時也不乏提出疑問并分享自己的觀點。