醫(yī)師三基訓練考核細則：

一、科室全體醫(yī)務人員參入討論制定各級專業(yè)技術(shù)人員分級培養(yǎng)目標、培訓計劃及考核制度。

二、科主任、護士長及科室質(zhì)量控制小組組織實施對各級專業(yè)技術(shù)人員的分級培訓及考核。

三、三基三嚴培訓教材以《中醫(yī)臨床三基手冊》（上海中醫(yī)藥大學編）為基礎(chǔ)。

四、培訓形式以自學、函授、專題講座、醫(yī)師查房、個案護理查房等形式進行。

五、考核以理論知識筆試、晨會提問、實際操作等形式進行定期或不定期抽查六、培訓內(nèi)容包括：規(guī)范化培訓、在職繼續(xù)教育培訓、急救知識、應急預案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓。

七、對每次學習的時間、內(nèi)容、培訓和受培訓者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學習培訓，直至掌握，考試合格。

八、考試范圍：凡40歲以下醫(yī)務人員均須參加，醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理每半年舉行1次。

九、考試標準根據(jù)考試成績85分為及格，根據(jù)考試成績按比例前5%人員為優(yōu)秀。

十、獎懲標準根據(jù)成績對不及格人員扣當月100元獎金，對無故缺考人員扣當月300元獎金，連續(xù)3次不及格者不得參加同級醫(yī)務人員的晉聘資質(zhì)，并予院內(nèi)通報批評；優(yōu)秀人員獲200元獎勵并予院內(nèi)表揚；對違反考試紀律，發(fā)現(xiàn)作弊者予院內(nèi)通報批評，并予扣獎金200元；參加區(qū)衛(wèi)生局組織的業(yè)務考試所取得的成績遵照本制度的雙倍獎懲標準實施。