醫(yī)院藥學(xué)人員的職稱分類：

所謂職稱分類，就是人事管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的一種設(shè)計(jì)。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理它將各類人員的職務(wù)與責(zé)任，按工作性質(zhì)與所需條件，予以分門別類，確定名稱，評(píng)定等級(jí)，確定報(bào)酬，制定規(guī)范，以作為人事行政的基礎(chǔ)。人員的選、用、教、獎(jiǎng)、懲、休、撫等，都以此項(xiàng)分析分為十類（或稱系列）；各類按工作職責(zé)和所需條件又橫的劃分職級(jí)、職等，一般分為高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱，一級(jí)中包括職等，例如高教系統(tǒng)的教師職稱系列，其高級(jí)職稱包括教授、副教授。

醫(yī)院藥學(xué)人員職稱分類是衛(wèi)生技術(shù)職稱中的一個(gè)分支，即藥劑人員的技術(shù)職稱。

1.藥劑人員的技術(shù)職稱、藥劑人員的技術(shù)職稱分為高等、中等和初等藥劑人員技術(shù)職稱。高等藥劑人員職稱為主任藥師（主任中藥師）、副主任藥師（副主任中藥師）、主管藥師（主管中藥師）、藥師（中藥師）、中等和初等藥劑人員職稱為藥劑士（中藥士）、藥劑員（中藥劑員）。共六等級(jí)。高級(jí)藥劑人員中的主任和副主任藥師（中藥師）稱為高級(jí)職稱，主管藥師（中藥師）為中級(jí)職稱。

（1）使職稱與工作相稱，名符其實(shí)；

（2）使人事配合；適才適所；

（4）便于培訓(xùn)進(jìn)修；

（5）指明升遷途徑；

（6）促進(jìn)考核合理；

（7）健全退休制度；

（8）促使工作改革；