中藥學(xué)求職：

提問(wèn)：中藥學(xué)如何求職？有沒(méi)有求職提醒的信息？

回答：中藥學(xué)如何求職？有沒(méi)有求職提醒的信息？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編很榮幸為您解答問(wèn)題。請(qǐng)參考以下信息：

注意保護(hù)自己的權(quán)益雖然離畢業(yè)的日子還有大半年，可各大高校的應(yīng)屆生早已聞風(fēng)而動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)多管齊下，想盡一切辦法為自己謀求理想的職業(yè)。用工企業(yè)一般都會(huì)通過(guò)“實(shí)習(xí)”、“見(jiàn)習(xí)”、“試用”等方式最終確定畢業(yè)生的去留。要提醒畢業(yè)生的是，進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)前，要有自我保護(hù)意識(shí)，避免掉入某些企業(yè)獲取廉價(jià)勞動(dòng)力的招聘陷阱醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。建議向企業(yè)詢問(wèn)三個(gè)問(wèn)題：企業(yè)在2006年是否確實(shí)有應(yīng)屆生招聘計(jì)劃？實(shí)習(xí)期限為多久？實(shí)習(xí)期及正式錄用后的薪酬分別為多少？

三類大學(xué)生不受用人單位歡迎：

■留戀大城市不愿下基層一些在全省乃至全國(guó)有分支機(jī)構(gòu)的單位，普遍反映中小城市或基層難以招到理想的員工。某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生怕吃苦，一聽(tīng)說(shuō)是去西部或是去基層鍛煉就跑了，基層銀行的招聘只好在當(dāng)?shù)卦盒＿x擇，用人標(biāo)準(zhǔn)也就降低了，這些大學(xué)畢業(yè)生不知道分行的員工許多都是從下面調(diào)上來(lái)的。

■實(shí)踐能力差待遇要求高某建工集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)表示，他們發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生的動(dòng)手能力太差，有一個(gè)路橋?qū)�業(yè)的畢業(yè)生連民工、工匠都會(huì)用的測(cè)量?jī)x都不會(huì)用，結(jié)果被工地退回到人力資源部。后來(lái)才知道，大學(xué)4年中老師只帶他們到工地去參觀過(guò)幾回。

■求職表作假綜合素質(zhì)低某單位在招聘時(shí)發(fā)現(xiàn)，同校同專業(yè)同年級(jí)的學(xué)生的求職表中，竟然有10多門(mén)課程不一樣。經(jīng)調(diào)查才知是學(xué)生搞“臉面工程”，考得好的課程就寫(xiě)出來(lái)，考得不好的就不寫(xiě)。而且，大部分學(xué)生學(xué)什么就只懂什么，懂計(jì)算機(jī)的不懂處理人際關(guān)系，做文書(shū)工作的不懂上臺(tái)講話，綜合素質(zhì)亟待提高。