12月26日，自治區(qū)衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳在南寧聯(lián)合舉辦全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作培訓班，主要任務是學習貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實國家關于做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作決策部署，推動我區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作落實落細落地，確保工作取得實效務。培訓班邀請國家衛(wèi)生計生委、自治區(qū)人力資源社會保障廳有關專家解讀政策。

2017年廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特崗計劃指標計300個，優(yōu)先安排在我區(qū)48個革命老區(qū)、集中連片特困地區(qū)、國家級重點扶貧開發(fā)縣貧困縣；由自治區(qū)衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門統(tǒng)籌安排各縣名額，縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門統(tǒng)籌安排縣域內名額。全科醫(yī)生特設崗位計劃按照先試點、后推開的原則有序推進，在總結經驗的基礎上，逐步擴大實施范圍。

通過實施全科醫(yī)生特設崗位計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，力爭試點地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少有1名全科醫(yī)生，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得積極進展，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

國家衛(wèi)生計生委人事司專業(yè)人才管理處張寧寧處長在授課中充分肯定了廣西衛(wèi)生人才隊伍建設取得的成績，圍繞全科醫(yī)生特設崗位計劃實施依據、背景和意義、緊緊圍繞健康中國建設大局推進全科特崗工作、完善工作機制，精心組織好擴大實施工作等方面進行解讀，全面介紹安徽、湖南、四川、云南等全科醫(yī)生特崗計劃試點省份的經驗。授課既有宏觀理論，又有實踐指導意義，很有針對性和指導性，使大家拓寬了眼界和思維，對幫助學員理解全科醫(yī)生特崗計劃、推動我區(qū)實施工作起到很好的指導作用。

自治區(qū)人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處朱泓昊副處長就全科醫(yī)生特設崗位管理，從崗位設置和人事關系、人員招聘、人員管理、服務期滿安置等方面進行詳細解讀。工資福利處王莉副處長對全科醫(yī)生特設崗位工資待遇政策進行解讀。自治區(qū)衛(wèi)生計生委人事處（對外交流合作處）監(jiān)察專員何文莉同志圍繞準確理解新時代人才工作新定位新要求新任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、加快推進衛(wèi)生計生人才改革發(fā)展、全力以赴做好全科醫(yī)生特設崗位計劃工作等進行專題輔導，對全科醫(yī)生特崗計劃實施工作需要把握的幾個重點進行說明，并提出具體要求。

在交流互動環(huán)節(jié)，針對學員的提問，自治區(qū)有關部門業(yè)務處室負責人逐一進行解答。12個設區(qū)市人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委分管領導，48個縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生局分管領導或業(yè)務骨干，自治區(qū)編辦、財政、人力資源社會保障、醫(yī)改辦、衛(wèi)生計生委委相關業(yè)務處室負責人及業(yè)務骨干參加培訓。