各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào)）、《江蘇省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》（蘇衛(wèi)規(guī)（醫(yī)政）〔2015〕1號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委《關(guān)于開(kāi)展2022年度醫(yī)師定期考核的通知》通知要求，現(xiàn)將我市2020—2022年度醫(yī)師定期考核有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對(duì)象

截至2022年12月31日，距離上個(gè)醫(yī)師定期考核已滿(mǎn)三年或首次取得醫(yī)師資格證書(shū)后并注冊(cè)執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年未參加過(guò)醫(yī)師定期考核，現(xiàn)注冊(cè)在我市各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，含在編、合同制、借用、退休（內(nèi)退）返聘、外聘等執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師）。多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師應(yīng)參加主執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)所在地的醫(yī)師定期考核。

二、考核年度

考核周期為2020年1月1日—2022年12月31日

三、考核內(nèi)容

1．根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》，定期考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定，由醫(yī)師所在單位進(jìn)行考核后報(bào)相關(guān)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

2．各醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將醫(yī)生完成征兵體檢、醫(yī)療保障、突發(fā)公共事件醫(yī)療應(yīng)急救援等政府指令性任務(wù)情況納入工作成績(jī)和職業(yè)道德考核評(píng)定范疇。

四、考核方式

（一）簡(jiǎn)易程序

1．2011年1月1日前取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》（即執(zhí)業(yè)時(shí)間滿(mǎn)12年），在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用并在崗執(zhí)業(yè)、2020—2022年度無(wú)不良行為記錄的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（含離、退休后繼續(xù)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師），且未參加2020—2021年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核的；

2．2011年1月1日以后、2018年1月1日以前取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》（即執(zhí)業(yè)時(shí)間滿(mǎn)5年未滿(mǎn)12年），在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，未參加2020—2021年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核的，有下列行為之一的可適用簡(jiǎn)易程序：

（1）參加抗擊新冠肺炎疫情一線的；

（2）2020—2022年度有良好行為記錄的（指市級(jí)及市級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)的表彰、獲獎(jiǎng)或科技成果獎(jiǎng)第一順序人等）；

（3）2020—2022年度參加過(guò)衛(wèi)生援陜、援疆、援青等省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形的。

3．2020—2022年度通過(guò)晉升本專(zhuān)業(yè)上一級(jí)技術(shù)職稱(chēng)考試的；2020—2022年度通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試或專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核取得合格證書(shū)的；2020—2022年度取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)組織的上崗培訓(xùn)考試或經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)考試等。

（二）一般程序

1．截至2022年12月31日，執(zhí)業(yè)時(shí)間未滿(mǎn)12年，不符合上述適用簡(jiǎn)易程序條件中第一種情形的，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用并在崗執(zhí)業(yè)，且未參加2020—2021年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核的；

2．截至2022年12月31日，執(zhí)業(yè)時(shí)間滿(mǎn)5年但未滿(mǎn)12年，不符合上述適用簡(jiǎn)易程序條件中第二種情形的，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用并在崗執(zhí)業(yè)，且未參加2020—2021年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核的；

3．2020—2022年度有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的（不良執(zhí)業(yè)行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生過(guò)醫(yī)療事故等）；

4．上個(gè)周期醫(yī)師定期考核不合格的；

5．不按要求參加住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化（轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)的。

五、考核機(jī)構(gòu)

具體考核機(jī)構(gòu)及所負(fù)責(zé)單位見(jiàn)附件1。

六、考核實(shí)施

（一）考核申報(bào)與復(fù)核

1．執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)，確認(rèn)考核對(duì)象個(gè)人信息，按規(guī)定對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定，簽署意見(jiàn)后向考核機(jī)構(gòu)申報(bào)；

2．考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本單位醫(yī)師提交的考核申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交的醫(yī)師評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核。

（二）業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)

1．醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由市醫(yī)學(xué)會(huì)統(tǒng)一命題進(jìn)行考核，原則上按照《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行考核；

2．考核類(lèi)別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生，注冊(cè)2個(gè)及以上執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)醫(yī)師均考核最后一個(gè)執(zhí)業(yè)范圍；

3．考核內(nèi)容包括基本理論、基本知識(shí)、基本技能以及常用醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)。

（三）考核結(jié)果

1．考核評(píng)價(jià)工作采用《江蘇省醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表》進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，總分為100分，分為合格和不合格，工作成績(jī)、執(zhí)業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任一項(xiàng)不合格，均認(rèn)定為考核不合格；

2．因不可抗拒因素在定期考核周期內(nèi)未完成考核的醫(yī)師，由其所在單位開(kāi)具證明文件向提出考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，原定考核結(jié)束半年內(nèi)應(yīng)完成考核，否則認(rèn)定不合格；

3．被考核人以欺騙等不正當(dāng)手段取得合格考核結(jié)果的，該考核周期為不合格，并采取一般考核程序進(jìn)行定期考核三個(gè)周期；

4．醫(yī)師定期考核不合格的醫(yī)師，將責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月接受培訓(xùn)；培訓(xùn)期滿(mǎn)，再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升職稱(chēng)；對(duì)接受培訓(xùn)后，考核仍不合格的醫(yī)師，注銷(xiāo)注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

七、醫(yī)師定期考核報(bào)名材料

1．《醫(yī)師定期考核表》（見(jiàn)附件2）；

2．《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件；

3．2020年—2022年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成情況證明；

4．適用簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師提供相關(guān)依據(jù)證明資料；

5．個(gè)人述職報(bào)告：內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況，其中需包含考核周期內(nèi)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

6．《江蘇省醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附件12），醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)留存?zhèn)洳椤Ｒ陨?—6材料均一式二份，由醫(yī)師所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)審核人簽名并加蓋單位公章后，所在機(jī)構(gòu)留存一份，另一份連同單位填報(bào)的合格結(jié)果匯總表（見(jiàn)附件5）、不合格結(jié)果匯總表（見(jiàn)附件6）報(bào)所屬的考核機(jī)構(gòu)（原件現(xiàn)場(chǎng)審核）。考核機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤后，將匯總表報(bào)市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市醫(yī)學(xué)會(huì)）備案。

八、工作要求

1．各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)要高度重視醫(yī)師定期考核工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則；

2．各考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照省衛(wèi)生健康委《實(shí)施細(xì)則》要求，完善考核委員會(huì)，制定考核實(shí)施方案，確保2020—2022年度醫(yī)師定期考核工作取得實(shí)效；

3．多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師所在的其他執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，要主動(dòng)配合執(zhí)業(yè)醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的定期考核工作，出具工作成績(jī)、職業(yè)道德及不良行為等考核內(nèi)容；

4．各醫(yī)師注冊(cè)機(jī)構(gòu)，要建立醫(yī)師定期考核檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄、醫(yī)師定期考核內(nèi)容等，要于2022年12月20日—25日期間，根據(jù)公示的考核結(jié)果及時(shí)將結(jié)果錄入醫(yī)師注冊(cè)管理系統(tǒng)“醫(yī)師定期考核”板塊，衛(wèi)生窗口要及時(shí)對(duì)錄入的考核結(jié)果進(jìn)行審核，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要于2022年12月31日前及時(shí)為通過(guò)考核的醫(yī)師辦理2020—2022年定期考核結(jié)果蓋章；

5．市醫(yī)學(xué)會(huì)要在2022年12月15日前完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試；各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在2022年12月20日前將考核結(jié)果（見(jiàn)附件2—7，10—12）報(bào)江陰市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市醫(yī)學(xué)會(huì)）。聯(lián)系人：沈建君， 電話：86803771—8012。

附件：1．醫(yī)師定期考核醫(yī)療機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)考核單位

2．江陰市醫(yī)師定期考核表

3．江陰市醫(yī)師定期考核合格結(jié)果登記表

4．江陰市醫(yī)師定期考核不合格結(jié)果登記表

5．江陰市醫(yī)師定期考核合格結(jié)果匯總表

6．江陰市醫(yī)師定期考核不合格結(jié)果匯總表

7．江陰市醫(yī)師定期考核緩考人員匯總表

8．江陰市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表

9．江陰市2022年度醫(yī)師定期考核考核機(jī)構(gòu)匯總表

10．江陰市醫(yī)師提前定期考核申請(qǐng)表

11．個(gè)人信用承諾書(shū)

12．江蘇省醫(yī)師定期考核評(píng)價(jià)表（醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分）

相關(guān)附件下載：澄衛(wèi)通〔2022〕215號(hào)（關(guān)于開(kāi)展2020—2022年度醫(yī)師定期考核的通知）

江陰市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月16日