廣東最近一項新政吸引了不少醫(yī)學從業(yè)者的眼球，廣東省衛(wèi)生健康委員會制定了《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃實施方案》，該方案指出，三年60萬，招聘有衛(wèi)生高級職稱的退休醫(yī)生前往衛(wèi)生院工作，同時還能領原單位的養(yǎng)老金！這讓醫(yī)學教育網(wǎng)編輯大呼，有衛(wèi)生職稱的人賺大了！

方案原文表述：按照自愿報名、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式，面向全國選聘？100名二級以上醫(yī)院具有高級職稱且符合崗位條件的退休醫(yī)生？，擔任首席專家在我省47家升級建設中心衛(wèi)生院全職工作3年，為基層衛(wèi)生機構提供智力支持，緩解基層衛(wèi)生人才總量不足和結構不合理等矛盾，帶動提升基層衛(wèi)生服務能力。

一、為什么有衛(wèi)生高級職稱的醫(yī)生這么受重視？

物依稀為貴，有高級衛(wèi)生職稱的醫(yī)生更是如此。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會下屬的規(guī)劃與信息司提供的數(shù)據(jù)，醫(yī)學教育網(wǎng)了解到，截止2017年末，全國有高級（主任及副主任級）職稱的醫(yī)生僅占7.8%，全國這么多醫(yī)療機構，有高級職稱的醫(yī)生簡直比國寶熊貓還要珍貴。

再者，醫(yī)生這一職業(yè)與別的職業(yè)不同，屬于年齡越大，資歷越高越值錢的職業(yè)。且一名醫(yī)生先要從臨床助理或者臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師做起，在工作崗位上日復一日，年復一年地積累經驗和考職稱，等到聘任上高級職稱，一般年齡都比較大了，經驗也比之前大大豐富。在相關專業(yè)內，享有的聲望也是一般年輕醫(yī)生不能比的。

二、退休高級職稱醫(yī)生下基層，一舉兩得！

中國基層醫(yī)療資源匱乏，缺乏優(yōu)秀的、經驗豐富的醫(yī)生，年輕醫(yī)生一般也不太愿意去基層工作。讓退休高級職稱醫(yī)生去基層衛(wèi)生院工作，能讓經驗豐富的醫(yī)生繼續(xù)發(fā)揮余熱，彌補基層醫(yī)療資源的不足。

同時，退休醫(yī)生拿到了3年60的酬勞，加上豐厚的退休金，為晚年生活增加了不少保障，可謂一舉兩得。

因此，考職稱，不斷考更高等級的職稱應該成為每個醫(yī)生職業(yè)生涯的重要部分！

【醫(yī)學教育網(wǎng)原創(chuàng)，轉載請注明出處】

2019衛(wèi)生資格考生請猛戳↓↓↓