日前，《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》（以下簡稱“衛(wèi)生根本法”）正式實施，衛(wèi)生根本法是我國衛(wèi)生與健康領域的第一部基礎性、綜合性法律，對于推動我國衛(wèi)生與健康領域法治建設，在衛(wèi)生與健康工作中落實全面依法治國方略具有基礎性和全局性的作用。

那么“衛(wèi)生根本法”會給我國的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)帶來哪些改變呢？快和小編一起來看看吧！

1、我國將建立傳染病防控制度

為避免再發(fā)生新冠肺炎疫情所帶來的嚴重影響，在“衛(wèi)生根本法”中提到國家建立傳染病防控制度，此制度執(zhí)行后個人和團體有義務接受健康監(jiān)測與防護，可以更加規(guī)范的實施傳染病防治措施，一定程度上能縮小傳染病的擴散范圍，減小重大傳染病所帶來的嚴重影響，建立傳染病防控制度對于我國的社會醫(yī)療來說是一項重要的舉措！

2、基層醫(yī)務人員將獲得更多政策優(yōu)惠

國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度，采取定向免費培養(yǎng)、對口支援、退休返聘等措施，加強基層和艱苦邊遠地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。對在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在薪酬津貼、職稱評定、職業(yè)發(fā)展、教育培訓和表彰獎勵等方面實行優(yōu)惠待遇。

3、調整醫(yī)療衛(wèi)生人員薪酬制度

國家對從事傳染病防治、放射醫(yī)學和精神衛(wèi)生工作以及其他在特殊崗位工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，應當按照國家規(guī)定給予適當的津貼。

我國的醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪資水平處于世界較低水準，醫(yī)護人員時常要面對繁多的病人，還要面對值夜班、加班等作息不規(guī)律的情況。對于醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪資提出定期調整到規(guī)定，使得醫(yī)護人員的薪資制度也更加合理化，有利于提高醫(yī)護人員的薪資待遇。

4、建立現代醫(yī)院管理制度

“衛(wèi)生根本法”對現代醫(yī)院管理制度做出了相關規(guī)定，早在2018年發(fā)布的《關于開展建立健全現代醫(yī)院管理制度試點的通知》中，就提出依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，實行合同管理，逐步實現同工同酬同待遇。今年六月份即將實行的法律政策是對于公立醫(yī)院改革的影響進一步升級，我國公立醫(yī)院將更加對社會人員開放，薪資待遇也將更為公平公正合理。

5、保護醫(yī)療衛(wèi)生人員人身安全

“衛(wèi)生根本法”中提到醫(yī)療衛(wèi)生人員的人身安全、人格尊嚴不受侵犯，其合法權益受法律保護。禁止任何組織或者個人威脅、危害醫(yī)療衛(wèi)生人員人身安全，侵犯醫(yī)療衛(wèi)生人員人格尊嚴。

傷醫(yī)事件的頻繁發(fā)生不僅會對醫(yī)護雙方造成嚴重的身心傷害，也會阻礙我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，影響醫(yī)患關系的和諧發(fā)展，“衛(wèi)生根本法”在法律層面上保障了我國醫(yī)護人員的人身安全，醫(yī)衛(wèi)事業(yè)也將迎來更加和諧、安全的未來！

未來，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)將迎來更加光明的未來，現在考編正式好時機！告訴大家一個好消息，目前，醫(yī)學教育網衛(wèi)生人才招聘考試課程有筆試課和面試課，所有課程均365天不限次學習，師資授課，課程優(yōu)惠，課程服務優(yōu)良，感興趣的朋友點擊下方圖片了解詳情吧！

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