“2019浙江杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘64人公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)決定面向社會(huì)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才64名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位要求

區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位8家共推出64個(gè)崗位，詳見附件1《2019年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃》。

二、引進(jìn)對(duì)象要求

（一）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備相關(guān)資質(zhì)的非應(yīng)屆畢業(yè)生（具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1）；全日制普通高等院校碩士學(xué)位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備相關(guān)資質(zhì)的非應(yīng)屆畢業(yè)生（具體學(xué)歷和職稱要求詳見附件1）；以上生源年齡均要求在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），戶籍不限，并符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（二）具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下（1974年7月1日以后出生），戶籍不限，所取得的資質(zhì)專業(yè)和引進(jìn)崗位相符或相近，并符合招聘崗位所需的其他條件。

（三）本公告不適用本區(qū)正式在編人員。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位及資格條件：

招聘崗位、人數(shù)及其資格條件詳見附件1.

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)方法和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、考察、體檢、公示、聘用等程序，實(shí)施公開招聘引進(jìn)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年7月31日止。

2.報(bào)名材料：

①2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書（或含有成績(jī)單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個(gè)人榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。

②非應(yīng)屆畢業(yè)生：臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；身份證、戶口薄、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱后并電話確認(rèn)；將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照需求計(jì)劃中的地址郵寄到用人單位；直接到單位人事部門遞交報(bào)名材料。

（二）資格審查

報(bào)名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在初審合格人員中確定參加考試（考核）的人選，用人單位將會(huì)和本人進(jìn)行聯(lián)系。

（三）考試（考核）

1.根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試（考核），直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員止，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話及短信通知，考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高及以上職稱的應(yīng)聘人員，免試直接參加各醫(yī)院組織的試用期考核，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定考察、體檢對(duì)象。全日制本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須參加面試或?qū)嵺`技能測(cè)試（具體考試辦法和時(shí)間由用人單位確定），并根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定考核對(duì)象（若考試人員不足上述規(guī)定比列的，按實(shí)際人數(shù)確定），由各醫(yī)院按照相應(yīng)崗位要求進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定為考察、體檢對(duì)象。

（四）考察和體檢

考試考核結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾旌细裾叽_定為體檢對(duì)象，體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。若考察、體檢有放棄或不合格的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾?、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示及聘用

考察及體檢均合格的確定為擬聘用人員，在臨安人才網(wǎng)和健康臨安微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2019年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

五、相關(guān)政策

1.凡符合條件引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.凡引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)健局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準(zhǔn)予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本市學(xué)校，按照就近、方便原則入學(xué)，收費(fèi)按同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.凡引進(jìn)的高層次和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先推薦省市人才工作培養(yǎng)工程人選，同時(shí)優(yōu)先選派參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造。

4.本次招聘相關(guān)信息將在臨安人才網(wǎng)和健康臨安微信公眾號(hào)上同步發(fā)布。

聯(lián)系人：賀老師，聯(lián)系電話：0571-61063697（杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局）

本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃

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