醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：杭州市第九人民醫(yī)院2023年招聘護(hù)理崗位工作人員5名，歡迎查看。

自公告發(fā)布之日起

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織考試。（報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，登錄杭州市第九人民醫(yī)院人事招聘系統(tǒng)，在崗位應(yīng)聘中選擇批次為“2023年上半年編外人員招聘”，按要求如實(shí)填寫信息。僅接受網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。

3.資格初審于報(bào)名截止后進(jìn)行，并通過(guò)電話或短信形式回復(fù)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)通知。

4.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%）方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線。

1.筆試

筆試內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識(shí)?？忌仨殤{身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試60分為合格線，成績(jī)不合格者，不進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試。筆試存在違紀(jì)情況的，不得入圍實(shí)踐技能測(cè)試和面試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

實(shí)踐技能測(cè)試和面試實(shí)施前，實(shí)踐技能測(cè)試和面試入圍人員按照單位指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下材料復(fù)印件：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、本人身份證、戶口本（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加實(shí)踐技能測(cè)試與面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄實(shí)踐技能測(cè)試與面試資格。如有實(shí)踐技能測(cè)試與面試入圍人員書面確認(rèn)不參加實(shí)踐技能測(cè)試與面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消后續(xù)考試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.實(shí)踐技能測(cè)試和面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。實(shí)踐技能測(cè)試主要根據(jù)崗位要求確定。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30％。

面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

擬錄用人員參加由醫(yī)院組織的體檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報(bào)名咨詢電話：（0571）82906115

監(jiān)督投訴電話：（0571）82161312

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