為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“杭州市桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)補(bǔ)充招聘4人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月30日

一、崗位需求

計(jì)劃補(bǔ)充招引事業(yè)人員4人。招引計(jì)劃及相關(guān)條件詳見《2022年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)補(bǔ)充計(jì)劃及條件》（附件4）。

二、招引對象

（一）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)技人才。

（二）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

（三）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校醫(yī)學(xué)類第一批錄取的本科畢業(yè)生。

三、招引條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具備招引崗位所需的資格條件。

（四）年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可適當(dāng)放寬。

（五）符合條件的報(bào)考人員須在2022年9月30日前取得報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的不予聘用。

四、招引程序

（一）報(bào)名：

本次招聘結(jié)合各大醫(yī)學(xué)院校的雙選會(huì)進(jìn)行，高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)生人才可自行參加。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：有意向的考生可根據(jù)崗位要求將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)至單位郵箱（詳見附件4），各單位將對符合報(bào)考條件考生材料進(jìn)行資格審查，對資料齊全且符合條件人員將組織面談，具體事項(xiàng)另行通知。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

2.專場報(bào)名：縣衛(wèi)健局將與部分高校聯(lián)系開展專場招聘會(huì)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告），歡迎廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與專場報(bào)名所需提供的材料清單詳見附件1，報(bào)名表見附件2。

（二）考核：

經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選聘?？己瞬扇×炕己伺c面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。量化評分占總分值的70%，面談評分占總分值的30%（考核總分=量化評分70%+面談評分30%）?？己丝偡窒嗤?，以量化評分高的排名在前。

1.量化評分。根據(jù)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)情況，按《2022年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)量化評分表》（附件3）進(jìn)行量化考核。考生須按評分標(biāo)準(zhǔn)提前自評，并準(zhǔn)備加分項(xiàng)目印證材料的原件及復(fù)印件。

2.面談。面談成績滿分100分，合格分為60分，面談不合格者，不能列為考察、體檢對象。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談的，視為自動(dòng)放棄面談。

（三）考察：參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢：參照人社部、原衛(wèi)生部、原國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、原國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。

（五）公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。

五、其它事項(xiàng)

（一）違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并在相關(guān)公共信用平臺予以公布。

（三）桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局、桐廬縣衛(wèi)生健康局和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

（四）各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。

（五）本次招聘相關(guān)信息均公布桐廬人才網(wǎng)（）。

（六）已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者和在編行政事業(yè)單位人員，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職前提供有關(guān)證明。

（七）本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局、桐廬縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。政策咨詢電話：0571-58500921。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向桐廬縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-64621400。

附件1： 報(bào)名所需提供材料清單

附件2： 2022年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)報(bào)名表

附件3： 2022年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)量化評分表

附件4： 2022年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)補(bǔ)充計(jì)劃及條件

以上“杭州市桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)補(bǔ)充招聘4人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！