【浙江省】2020年湖州市第一人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生高層次人才22人啦

2020-02-26 14:30 醫(yī)學教育網(wǎng)

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【浙江省】2020年湖州市第一人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生高層次人才22人啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年4月10日

二、計劃招聘人數(shù)

本次招聘擬招高層次人才22名，具體崗位、報考專業(yè)及其他要求詳見下表。

見附件

三、招聘崗位與條件

(一)招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷(需雙證)，國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

上述人員中屬2020年應屆畢業(yè)生者，須于2020年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，社會人員須于報名前取得招聘條件所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

(二)基本要求

1.遵守國家法律法規(guī);

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業(yè)道德、服務意識和團結協(xié)作精神;

3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強;

4.具備招考崗位所需的專業(yè)、學歷學位要求級;

5.身心健康，體檢合格。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

6.年齡18至35周歲(1983年12月25至2002年4月10日出生)，博士研究生在45周歲以內(nèi)(1973年12月25日后出生)。

7.符合招考崗位需要的其他條件。

四、招聘程序與詳細要求

(一)報名

1、報名形式：電子郵件、郵寄或現(xiàn)場報名。電子郵箱：，文件命名方式及郵件主題：姓名+應聘崗位+學校+專業(yè)，郵件發(fā)送后建議致電0572-2038052提醒查收;統(tǒng)一郵寄及現(xiàn)場報名地址：浙江省湖州市吳興區(qū)廣場后路158號湖州市第一人民醫(yī)院行政樓A座510室，郵編：313000。

2、報名資料：《湖州市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才招聘報名表》(附件1)、《湖州市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才招聘基本情況表》(附件2)，其他所需資料詳見附件1文末所列目錄。

3、報名時間:公告之日起至2020年4月10日期間。

(二)資格初審

2020年1月16日—2020年4月11日，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果將以電話、短信或郵件等方式告知，請務必保證所留聯(lián)系方式的正確和暢通，因個人原因錯失通知等情形，招聘單位概不負責。歡迎就有關事項主動聯(lián)系我們。

(三)現(xiàn)場資格復審

進入復審環(huán)節(jié)的報名人員請攜材料(詳見附件1文末目錄要求)到醫(yī)院人力資源部進行現(xiàn)場資格審核，逾期視為自動棄權。

復審具體時間、地點另行通知。

(四)考試

對資格復審無異議者進行考試，考試采取面試形式,面試結束后，現(xiàn)場公布成績。面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試(面試)，根據(jù)復試成績確定體檢對象。

考試具體時間、地點現(xiàn)場通知。

(五)體檢

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行，費用由考生自付。

體檢結果合格者，確定為考察對象。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。具體時間、地點另行通知。

(六)考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務平臺、湖州市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

(八)聘用

公示期滿，如無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用或放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經(jīng)湖州師范學院同意后，在相應崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。