浙江省復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院公開招聘人員21名

2019-11-04 17:07 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

浙江省復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院公開招聘人員21名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘單位

浙江省復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院為浙江省退役軍人事務(wù)廳直屬公益一類優(yōu)撫事業(yè)單位，三級(jí)乙等精神病?？漆t(yī)院，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院位于寧波市江北區(qū)。主要為全省復(fù)員退伍軍人精神病患者及社會(huì)各類精神障礙患者提供醫(yī)療、康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、巡診、司法鑒定、療休養(yǎng)、心理衛(wèi)生、精神殘疾鑒定等服務(wù)。同時(shí)，整合資源積極履行公立醫(yī)院職能，為全省退役軍人和寧波大市內(nèi)老百姓提供綜合醫(yī)療保健服務(wù)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開招聘11個(gè)崗位共21人。

具體見招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名和資格審查

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年11月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱nbsjsbyrsk@126.com，附報(bào)名表（樣式見附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。逾期者視為無(wú)效報(bào)名。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

崗位編號(hào)為1901-1904的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)安排考試。崗位編號(hào)為1905-1911的崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過(guò)電子郵件將準(zhǔn)考證發(fā)送到應(yīng)聘者登記的電子郵箱后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)自行打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各占總成績(jī)的40%、60%。編號(hào)為1904的崗位不安排筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1.筆試。初定于11月份在寧波市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員，招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

2.資格復(fù)審。

入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍人員名單、資格復(fù)審及面試有關(guān)安排于筆試成績(jī)公布后一定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上通知，并電話通知本人。

入圍面試人員需按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供與報(bào)名表所填內(nèi)容一致的下列相關(guān)材料原件及復(fù)印件（A4紙張）：個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動(dòng)合同），以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

3.面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，測(cè)評(píng)要素包括溝通協(xié)調(diào)能力、分析處理問(wèn)題能力以及人文綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或者被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。