云南省大理州事業(yè)單位2018年公開考核招聘醫(yī)療崗工作人員公告

2017-12-26 14:29 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

云南省大理州事業(yè)單位2018年公開考核招聘醫(yī)療崗工作人員公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘計劃、招聘崗位、招聘人數(shù)等招聘信息為您整理撰文如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

全州擬“考核招聘”事業(yè)單位工作人員368人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2018年大理州事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）對象：

1.急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生；

2.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生；

3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生；

4.第二批次錄取的音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；

5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才；

6.其他急需緊缺專業(yè)人才。

有下列情況之一者不得參加報考。

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

（三）曾被開除公職的人員；

（四）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員；

（六）2018年1月22日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

四、報名事宜

報名時間：2018年1月18日至2018年1月22日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）

報名地點：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報名點報名（詳見崗位表）。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗證時，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致）進(jìn)行認(rèn)真審核；錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）進(jìn)行審核。

五、招聘程序及考核方式

（一）組織程序。州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人社局、招聘主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施；縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由人社局牽頭會同招聘主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。州、縣市紀(jì)委（監(jiān)察）牽頭負(fù)責(zé)招聘工作全程的監(jiān)督?？己瞬扇I(yè)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力或水平。考核量化計分，實行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以保障。

（二）考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報名人數(shù)，考核采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進(jìn)條件的，由用人單位主管部門提出引進(jìn)意見，報組織人社部門辦理直聘手續(xù)。

考核方式二：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，第二批次錄取的音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1：3的崗位由用人單位主管部門成立考評組直接采用面試考核（或面談、試講、實作）等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。最終根據(jù)考生面試考核成績由高到低按照所報考崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

考核方式三：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，第二批次錄取的音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1：3的崗位應(yīng)組織專業(yè)測試和面試考核兩個程序。專業(yè)測試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。專業(yè)測試成績按百分制計算。專業(yè)測試結(jié)束，按照專業(yè)測試成績從高到低1：3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試考核成績×50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計算成績時，專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生專業(yè)測試成績高者勝出。

考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報名，招聘崗位出現(xiàn)無人應(yīng)聘時，經(jīng)同級人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀(jì)委、招聘部門和用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2018年2月28日前完成，“校園招聘”工作需在3月30日前完成。具體考核面試時間由各縣市和招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級各主管部門、各縣市人社局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出聘用意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門在3月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2018年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的并備案的，人力資源和社會保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時，參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)全州的公開“考試招聘”。

2018年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。

九、紀(jì)律要求

（一）考生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門、州級招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄考核資格。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

招聘工作中單位和個人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)登載查詢。

大理州人力資源和社會保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn

大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0872-2316325 （州紀(jì)委監(jiān)委駐州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

大理市人力資源和社會保障局 2536810

漾濞縣人力資源和社會保障局 7525658

祥云縣人力資源和社會保障局 3132638

賓川縣人力資源和社會保障局 7147346

彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562

南澗縣人力資源和社會保障局 8742910

巍山縣人力資源和社會保障局 6120473