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云南省普洱市孟連縣國門醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才10名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“云南省普洱市孟連縣國門醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才10名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(詳見招聘簡章)

孟連縣國門醫(yī)院:10人,專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生2021年、2022年、2023年畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)士及以上學(xué)位,在校期間總體成績優(yōu)異。若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不受應(yīng)屆畢業(yè)生的限制。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外,可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。

3.年齡條件為18周歲及以上(2005年4月30日及以前出生)、35周歲及以下(1988年4月30日及以后出生)。

4.符合崗位要求的其他人員(詳見附件1招聘簡章“其它”)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;

3.遵守憲法和法律,品行良好,具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.戶籍要求:不限。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月30日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月30日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才、事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及審核

(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,考生需自行下載填寫《2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(詳見附件2),每位考生限報(bào)一個崗位,重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

報(bào)名提供材料:報(bào)考人員提交《2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件2)及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、醫(yī)師資格證、在校學(xué)習(xí)成績單(加蓋學(xué)校公章)、榮譽(yù)表彰(獲獎證書)等相關(guān)證明材料。

因受特殊原因影響,現(xiàn)場報(bào)名的時間若有調(diào)整將提前在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)()發(fā)布補(bǔ)充公告。

1.現(xiàn)場報(bào)名時間及地點(diǎn)

時間:2023年4月6日-4月12日(節(jié)假日及周末除外)

上午8:00-11:30,下午14:30-17:30

地點(diǎn):孟連縣登改路5號(孟連縣衛(wèi)生健康局四樓)

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間及郵箱

報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到所報(bào)崗位單位郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供的相關(guān)證明材料制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱,郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如:0101+昆明醫(yī)科大學(xué)+臨床醫(yī)學(xué)+碩士研究生+張三)。

時間:2023年4月6日8:00-4月12日18:00(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))

郵箱:

(二)資格審核

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進(jìn)行,報(bào)名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審,對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消考試和聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試及面試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取筆試(專業(yè)測試)和面試方式進(jìn)行;碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生報(bào)考此次招聘崗位的免筆試直接進(jìn)入面試(不占通過筆試進(jìn)入面試人員比例)。進(jìn)行筆試的崗位按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3比例開考,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)孟連縣人力資源和社會保障局備案后,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

(一)筆試

1.筆試方式

采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容

與崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(注:筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分,考試時間60分鐘,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招聘程序。

3.筆試時間及地點(diǎn)

待定(具體時間將以電話方式告知)

4.筆試設(shè)置

筆試考點(diǎn)設(shè)筆試考場和候考室,設(shè)筆試監(jiān)督人員2人,從人大、政協(xié)部門抽調(diào),計(jì)時計(jì)分人員2人。

5.筆試流程

(1)筆試準(zhǔn)備

考生應(yīng)持有效身份證原件和筆試確認(rèn)書(與報(bào)名時一致),在考試開始前20分鐘進(jìn)入考場,對號入座。考試開始30分鐘后一律禁止入場??忌孕袦?zhǔn)備2B鉛筆、碳素筆等,禁止將各類手表和各種電子、通訊、計(jì)算、存儲或其它有關(guān)設(shè)備帶入考場,除筆試確認(rèn)書、身份證、必要的文具,其他的物品統(tǒng)一放置在考場門口。

監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時間到達(dá)筆試考場,準(zhǔn)時就位到崗,做好筆試準(zhǔn)備工作。

(2)考場事項(xiàng)

考場內(nèi)必須保持安靜,嚴(yán)禁喧嘩、吸煙、交頭接耳,嚴(yán)禁窺探抄襲他人答題信息,嚴(yán)禁傳遞物品或信息。

(3)閱卷

工作人員根據(jù)試題標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行閱卷,閱卷結(jié)束當(dāng)天在考試教室外公布分?jǐn)?shù),考生可在考試教室外查看分?jǐn)?shù)??荚嚲?、答題卡、草稿紙等相關(guān)考試材料由人社部門收集保管,留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試結(jié)束,按報(bào)考崗位從高分到低分順序,擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2確定進(jìn)入面試人選,(免筆試人員不占開考比例)若同一報(bào)考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績相同的情況,則同時進(jìn)入面試。未達(dá)到1:2比例的,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)縣人社局備案后,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

(二)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門,整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行,委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施,監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督,相關(guān)部門密切配合,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)(),整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告,都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對象

經(jīng)筆試后確定進(jìn)入面試的人員及免筆試碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時間

(1)面試安排總體時間

2023年XX月XX日08:00至面試結(jié)束(具體時間將以電話方式告知)。

(2)考生到候考室時間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時間準(zhǔn)時進(jìn)入到考生候考室。

(3)每個考場指導(dǎo)時間

每名考生面試時間20分鐘

5.面試地點(diǎn)

孟連縣(具體地點(diǎn)將以電話方式告知)。

6.面試設(shè)置

(1)設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)面試考場3個,每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等所需席位。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)臨床醫(yī)學(xué)考官組1個、藥學(xué)考官組1個、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)考官組1個共3個考官組,負(fù)責(zé)完成孟連縣國門醫(yī)院共10人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組,每個考官組7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長,安排監(jiān)督人員2人、計(jì)時計(jì)分人員2人,引導(dǎo)人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取,安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,嚴(yán)格保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽,面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

(2)工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

(3)面試考生。根據(jù)分組確定每場(每輪)人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求,采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)iT機(jī)構(gòu)承擔(dān),提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題,1套3-5題,每個考場1袋,面試開始前1.5小時押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

8.面試流程

(1)面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦,抽取當(dāng)天的面試考場,抽簽結(jié)束后及時進(jìn)入面試考場,嚴(yán)禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位,安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員,按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時間準(zhǔn)時就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料,通過安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式,根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則,工作人員組織考生抽取面試順序號等項(xiàng)目,將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后,在候考室等候面試。

面試時間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

(2)考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場面試,每名考生面試時間20分鐘,操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時。

采取讀題答題的方式,主考官不宣讀面試題目,題本擺放在考生席,考生可閱讀和思考一題后回答一題,考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題,依序逐題答題。

(3)考場事項(xiàng)

本場面試首位考生發(fā)言開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,發(fā)言開始后,不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場面試提前開始。

(4)考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

(5)面試成績計(jì)算

面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息,成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

(6)綜合成績計(jì)算

免筆試人員:綜合成績=面試成績

進(jìn)行筆試人員:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當(dāng)天公布。全部筆試、面試工作結(jié)束后,面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)()等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,依次按照下列方式確定排名先后人員:一是面試成績高者排前;二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后;三是采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行,并以加試綜合成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息,其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后,如需遞補(bǔ)人員,開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

(1)候考室實(shí)行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號是考生的唯一標(biāo)識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時仍未到達(dá)候考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。

(4)面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

(5)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(7)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

(1)疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場面試期間必須摘下口罩,面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選,并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢,考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等)。在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時提交復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由招聘單位負(fù)責(zé)審核,考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾觳缓细裾撸挥杵赣?;與報(bào)名時填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,縣衛(wèi)健局建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)()進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映。

(三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的,由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)考條件的在職(指編外)人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,未按時提供的,取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

十、崗位待遇

本次招聘的工作人員,為孟連縣事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)查詢網(wǎng)站

孟連縣政務(wù)網(wǎng)站()

(二)重要提示

1.請各位報(bào)考人員主動及時關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報(bào)名時所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時,不按時到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的,視為自動放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請各位報(bào)名人員認(rèn)真對待人才招聘和到普洱市孟連縣工作一事,審慎報(bào)名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

(三)聯(lián)系電話

孟連縣衛(wèi)生健康局:0879-8721360

聯(lián)系人:孫老師13769965510

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章

附件2.2023年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報(bào)名表

以上“云南省普洱市孟連縣國門醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才10名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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