云南省麗江市2023年招聘事業(yè)單位工作人員204名

2023-03-18 12:15 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“云南省麗江市2023年招聘事業(yè)單位工作人員204名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月28日9:00至4月1日18:00

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年全市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員204名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

（二）定向“三項(xiàng)目人員”崗位，要求生源地或戶籍地在麗江市，2021年3月至2023年報(bào)名當(dāng)月之間服務(wù)期滿、考核合格且未落實(shí)工作單位的服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：在縣級(jí)及以下單位服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員（簡(jiǎn)稱特崗教師）、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計(jì)劃的大學(xué)生（簡(jiǎn)稱“三支一扶”人員）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（簡(jiǎn)稱西部志愿者）。其中，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員是指按團(tuán)中央或團(tuán)省委下達(dá)的計(jì)劃派遣、并持有團(tuán)中央或團(tuán)省委簽章的服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不在此列。各類服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期為：特崗教師的服務(wù)期為3年；“三支一扶”人員的服務(wù)期為2年；西部志愿者應(yīng)連續(xù)服務(wù)時(shí)間至少滿2年。服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在服務(wù)期內(nèi)借調(diào)到州（市）級(jí)及以上機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的，借調(diào)工作時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限。

（三）定向招聘隨軍家屬的崗位，須符合駐麗主城區(qū)部隊(duì)軍人隨軍未就業(yè)家屬，駐麗主城區(qū)消防救援、森林消防在職干部未就業(yè)家屬和一級(jí)消防士及以上在職消防員未就業(yè)家屬要求，須經(jīng)麗江軍分區(qū)政治工作處審核通過(guò)才可報(bào)考。

（四）定向招聘高校畢業(yè)退役士兵崗位，須為在軍隊(duì)服役5年（含5年）以上的高校畢業(yè)生退役士兵（報(bào)考前同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高等學(xué)校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員）。

（五）定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位，須連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職至今且任職時(shí)間滿三年；連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）副職至今且任職時(shí)間滿五年，連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職、副職時(shí)間可合并計(jì)算。

（六）定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽(tīng)力殘疾或視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員（侏儒癥除外）報(bào)考，報(bào)考者須具備獨(dú)立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年3月至2005年3月期間出生）；博士研究生、定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下（1982年3月及以后出生）；定向招聘隨軍家屬崗位的報(bào)考者年齡可以放寬到45周歲以下（1977年3月及以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考者，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名程序

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日9:00至4月1日18:00。

2.資格審核時(shí)間：2023年3月28日9:00至4月2日18:00。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月29日9:00至4月3日24:00。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年5月1日9:00至7日10:30。

5.筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00－12:00綜合應(yīng)用能力。兩科筆試科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。

（二）考試地點(diǎn)

報(bào)考麗江市招聘單位的考生考試地點(diǎn)為麗江市，具體考點(diǎn)地址及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名及繳費(fèi)

本次考試在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位，按以下程序進(jìn)行：

登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，通過(guò)報(bào)名鏈接，進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

考試費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按50元／科收取。

（四）資格審核

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)，提交人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。報(bào)名后超過(guò)24小時(shí)未審核的報(bào)考人員，可直接與縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位聯(lián)系。有報(bào)名意向人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格審核時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名工作程序，在報(bào)名結(jié)束前2日內(nèi)報(bào)名的考生，若機(jī)審未通過(guò)而提交人工審核仍未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。如：3月31日、4月1日提交人工審核的考生，分別在4月2日、4月3日查詢審核結(jié)果，若審核未通過(guò)，則沒(méi)有機(jī)會(huì)再改報(bào)其他崗位，請(qǐng)考生把握好報(bào)名時(shí)間。

請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息及上傳照片核對(duì)無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等），后果由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（五）開(kāi)考比例

除免筆試的崗位外，其余崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的取消招聘崗位或相應(yīng)裁減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

（六）報(bào)考崗位調(diào)劑

對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，報(bào)考取消崗位且已繳費(fèi)的人員，可以在2023年4月19日9:00至18:00，登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，選擇改報(bào)其他單位符合條件的崗位，改報(bào)審核通過(guò)即視為改報(bào)成功。

六、招聘程序

（一）筆試

1.本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）(小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）（中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為 90 分鐘，滿分為 150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為 120 分鐘，滿分為 150分。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，原則上由用人單位和招聘主管部門確定。

此次考試統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無(wú)關(guān)的物品帶入考場(chǎng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

3.本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚?。?bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作出相應(yīng)處理。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到麗江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（電話：0888-5122926）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，免筆試的崗位在面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審。不組織面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員；組織面試的崗位（免筆試的崗位除外），按照不低于招聘人數(shù)1:2、不高于招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（具體招聘崗位面試比例要求詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件；居民身份證或其他有效身份證明；企業(yè)在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行。

資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考縣（區(qū)）屬事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考市直事業(yè)單位的由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或主管部門通知考生。

（三）面試

市屬事業(yè)單位的面試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（區(qū)）屬事業(yè)單位的面試由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，以用人單位的通知為準(zhǔn)。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（四）同等條件下優(yōu)先聘用的情形

如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在以下“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：“對(duì)烈士子女、在疫情防控救治任務(wù)工作中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外醫(yī)務(wù)人員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先聘用?！本哂小巴葪l件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。

（五）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

1.僅進(jìn)行筆試的崗位筆試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。按筆試成績(jī)由高到低排序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同且無(wú)“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先；筆試總成績(jī)相同且《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)相同，則加試面試。

2.需要筆試和面試的崗位：綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且無(wú)“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

3.僅面試的崗位：面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從面試合格人員中按崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選；若面試成績(jī)相同且無(wú)“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的，重新組織面試成績(jī)并列人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（六）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

體檢和考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請(qǐng)并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩批次。

1.資格復(fù)審放棄或不合格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（八）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督；

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

八、重要提示

（一）本次招考專業(yè)目錄以教育主管部門下發(fā)的專業(yè)目錄為依據(jù)，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。報(bào)考者對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件等問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。

（二）專業(yè)說(shuō)明。多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；招聘專業(yè)沒(méi)有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）學(xué)歷認(rèn)定

1.國(guó)民教育學(xué)歷，指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。國(guó)民教育畢業(yè)生（2001年以后的學(xué)歷證書在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈〉上能查詢到學(xué)歷的畢業(yè)生）包括成人高等教育畢業(yè)生、高等教育自學(xué)考試畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生（通過(guò)普通招生計(jì)劃錄取并在大中專院校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生，最典型的特征是畢業(yè)證書上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書”字樣和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》中“學(xué)歷類別”、“學(xué)習(xí)形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”）。

2.各級(jí)各類黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書、各級(jí)各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類學(xué)校頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學(xué)業(yè)證書”、“結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書等，均不屬于國(guó)民教育畢業(yè)證書，不能報(bào)考“學(xué)歷性質(zhì)”為“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”和“國(guó)民教育畢業(yè)生”崗位。

3.留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4.學(xué)歷認(rèn)定的程序：登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://）進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打??；登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)不到學(xué)歷信息、又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為不符合學(xué)歷資格條件。

（四）生源或戶籍

1.麗江市或相應(yīng)縣（區(qū)）生源或戶籍人員因上學(xué)戶籍發(fā)生遷移的，報(bào)考戶籍條件為招考單位所在州（市）或相應(yīng)縣（區(qū)）崗位的，生源或戶籍滿足其中一個(gè)條件即可。

2.非麗江市生源或戶籍人員，報(bào)考生源或戶籍要求為招考單位所在州（市）或縣（區(qū)）的崗位，其戶籍需在2023年3月前遷移至麗江市相應(yīng)縣（區(qū)），且資格復(fù)審時(shí)戶籍仍在麗江市相應(yīng)縣（區(qū)）。

（五）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位的各項(xiàng)條件，尤其是崗位其他要求和備注，同時(shí)保證填寫信息的真實(shí)性，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫，確認(rèn)滿足招聘條件后再進(jìn)行報(bào)名。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，《招聘計(jì)劃表》中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。

九、聯(lián)系方式

（一）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系電話：

麗江市人力資源和社會(huì)保障局 0888—5122926

古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0888—5393054

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局 0888—5391175