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云南省普洱市西盟佤族自治縣人民醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才5名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:云南省普洱市西盟佤族自治縣人民醫(yī)院2023年招聘緊缺急需人才5名,歡迎查看。

一、西盟縣人民醫(yī)院簡介

西盟縣人民醫(yī)院始建于1953年,坐落于美麗的勐梭湖畔,占地面積55畝,是縣域內(nèi)一所集醫(yī)療、保健、教學(xué)、康復(fù)二級(jí)乙等綜合醫(yī)院,是昆明衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校實(shí)習(xí)基地,是縣域醫(yī)療服務(wù)中心。獲得了國家急診“五大中心”認(rèn)證、通過了縣級(jí)醫(yī)院提質(zhì)達(dá)標(biāo)基本標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),建有3個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科,建立知名專家工作站8個(gè)。醫(yī)院床位數(shù)540張,備案床位數(shù)399張,開設(shè)21個(gè)臨床科室、9個(gè)醫(yī)技科室和19個(gè)職能科室。職工總數(shù)324人,有衛(wèi)生技術(shù)人員285人。醫(yī)院近年來不斷加大資金投入,改善就醫(yī)環(huán)境,建有全市一流的業(yè)務(wù)用房,流程合理,功能完善,醫(yī)療服務(wù)更趨于人性化。擁有1.5T磁共振、64排CT、DR、彩超、電子胃腸鏡、腹腔鏡、呼吸機(jī)、生化分析儀及血液透析機(jī)等較為先進(jìn)設(shè)備,為患者就醫(yī)提供安全、可靠的技術(shù)保障。對醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行更新?lián)Q代,實(shí)施了 HIS、LIS、PACS、電子病歷、醫(yī)保移動(dòng)支付系統(tǒng)、就診流程無紙化、微信預(yù)約掛號(hào)及繳費(fèi)等系統(tǒng),建立了遠(yuǎn)程會(huì)診中心,改善了患者就醫(yī)體驗(yàn)和安全,提高了醫(yī)院服務(wù)效率和質(zhì)量。在國家公立醫(yī)院綜合改革浪潮中,醫(yī)院逐漸發(fā)展,提高質(zhì)量,達(dá)到公立醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),為本縣區(qū)乃至周邊地區(qū)的患者解除痛苦,帶來健康的重要醫(yī)院。

醫(yī)院堅(jiān)持“辦人民滿意醫(yī)院”的辦院方針和“尊重生命、關(guān)愛健康、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦院理念,追求“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、進(jìn)取”的醫(yī)院精神,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,將構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位,行業(yè)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良,竭誠為西盟及周邊國家和地區(qū)人民生命健康保駕護(hù)航。

、招聘原則

(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

(一)招聘崗位

崗位:專業(yè)技術(shù)人員5名。

專業(yè):臨床醫(yī)學(xué),麻醉學(xué),醫(yī)學(xué)影像學(xué),眼視光醫(yī)學(xué),精神醫(yī)學(xué),放射醫(yī)學(xué),兒科學(xué),口腔醫(yī)學(xué)。

(二)招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè)生),具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

2.普通高等院校往屆畢業(yè)生,一是具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格,且近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作;二是具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)(要求)范圍和學(xué)歷,年齡在18周歲及以上(2005年4月1日及以前出生),35周歲及以下(1988年4月1日及以后出生)。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件3—5)執(zhí)行。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;

3.遵紀(jì)守法,品行良好,具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì);

4.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.戶籍不限;

6.承諾在西盟縣服務(wù)期不少于5周年(含試用期)。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布信息

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布:2023年3月10日在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)、醫(yī)院微信公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息;

現(xiàn)場發(fā)布:在昆明醫(yī)科大學(xué)、海源醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場招聘會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,自行下載填寫《普洱市西盟縣人民醫(yī)院2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件2),每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

1.第一場招聘會(huì)

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

①時(shí)間:2023年3月18日9:00-12:00。

地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)南苑(昆明市呈貢區(qū)景明南路)。

②時(shí)間:2023年3月18日14:30-18:00。

地點(diǎn):海源醫(yī)學(xué)院(昆明市五華區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)海源北路389號(hào))。

2.第二次招聘會(huì)

報(bào)名時(shí)間:待定

報(bào)名地點(diǎn):待定

詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

因受特殊原因影響,現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整,提前在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布補(bǔ)充公告。

若第一場招聘會(huì)已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會(huì)。

(三)現(xiàn)場報(bào)名提供材料

1.往屆畢業(yè)生提供:報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、本人身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書及近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明,原件及復(fù)印件1份。

2.2021年、2022年畢業(yè)生提供:報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書,原件及復(fù)印件1份。

3.2023年畢業(yè)生提供:報(bào)名表、個(gè)人簡歷、本人身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書,就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績單,原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠,合法有效,對于弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

(四)資格初審

報(bào)名結(jié)束后,由招聘單位對報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核,報(bào)名通過的全部進(jìn)入筆試。報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料,對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消考試和聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理,初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員填寫《西盟縣事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員筆試確認(rèn)書》(附件3,一式兩份)。

五、招聘方式和程序

縣人民醫(yī)院崗位根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取筆試(專業(yè)測試)和面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試比例

進(jìn)行筆試的崗位按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5:1比例開考,未達(dá)到5:1比例的,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)西盟縣人力資源和社會(huì)保障局備案后,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

2.筆試方式

閉卷考試。

3.筆試內(nèi)容

與崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)等(注:筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也沒有委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分。

4.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為:2023年3月19日10:00-11:00,筆試時(shí)間60分鐘,考生遲到30分鐘視為放棄參加筆試。

5.筆試地點(diǎn)

預(yù)定:海源醫(yī)學(xué)院(昆明市五華區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)海源北路389號(hào))。具體以筆試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

6.筆試設(shè)置

筆試考點(diǎn)設(shè)筆試考場(位于海源醫(yī)學(xué)院教學(xué)樓,具體地點(diǎn)待定)。

(二)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門,整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行,委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施,監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督,相關(guān)部門密切配合,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)(),整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告,都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對象

按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序,擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3確定進(jìn)入面試人選,若同一報(bào)考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績相同的情況,則同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)縣人社局備案后,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時(shí)間

(1)面試安排總體時(shí)間

2023年3月20日14:30至面試結(jié)束(如有變動(dòng),具體以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn))。

(2)考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

(3)每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘。

5.面試地點(diǎn)

預(yù)定:海源醫(yī)學(xué)院(昆明市五華區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)海源北路389號(hào))。具體以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

6.面試設(shè)置

(1)設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場1個(gè),每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)設(shè)醫(yī)護(hù)考官組1個(gè),負(fù)責(zé)完成西盟佤族自治縣人民醫(yī)院5人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組,每個(gè)考官組5人(其中:主考官1人、其他考官4人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長,安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分1-2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取,安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,嚴(yán)格保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽,面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

(2)工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

(3)面試考生。根據(jù)分組確定每場(每輪)人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求,采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)iT機(jī)構(gòu)承擔(dān),提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題,1套4題,每個(gè)考場1袋,面試開始前1.5小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。

8.面試流程

(1)面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦,抽取當(dāng)天的面試考場,抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場,嚴(yán)禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位,安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員,按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生于面試當(dāng)天按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證,通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式,根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則,工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目,將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名??忌楹灲Y(jié)束后,在候考室等候面試。

面試時(shí)間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

(2)考場面試

每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場面試,每名考生面試時(shí)間20分鐘,操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式,主考官不宣讀面試題目,題本擺放在考生席,考生可閱讀和思考一題后回答一題,考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題,依序逐題答題。

(3)考場事項(xiàng)

本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,發(fā)言開始后,不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(4)考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

(5)面試成績計(jì)算

面試總分100分,每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息,成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

(6)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當(dāng)天公布。全部筆試、面試工作結(jié)束后,面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)()等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,依次按照下列方式確定排名先后人員:一是面試成績高者排前;二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)比較的方式確定成績排名先后;三是采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行,并以加試綜合成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息,其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后,如需遞補(bǔ)人員,開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

(1)候考室實(shí)行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為:當(dāng)天下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。

(7)面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

(8)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

(9)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(10)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

(11)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

(1)疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場面試期間必須摘下口罩,面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

11.備注事項(xiàng)

本批次招聘工作結(jié)束后,如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘,可繼續(xù)使用此面試方案,面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可,不需重新報(bào)審面試方案。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生,根據(jù)招聘崗位數(shù),按照成績從高到低排名順序,等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與縣人民醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選,考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議)的應(yīng)聘人員應(yīng)積極主動(dòng)地將個(gè)人相關(guān)證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書原件)、學(xué)籍檔案交西盟縣衛(wèi)生健康局復(fù)核考察,同時(shí)提交證件材料的掃描件各一份。

西盟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察。經(jīng)考察通過者,進(jìn)入體檢。建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

(二)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)縣人社局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由縣衛(wèi)生緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)聘用通知下發(fā)后,聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘策享受在職在編人員同等待遇,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生:指2021年、2022年、2023年普通高等院校畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系人及電話:

縣人民醫(yī)院羅老師  0879-8343269;18187918479

(三)其他要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)及時(shí)關(guān)注西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布的相關(guān)通知、公告,并保障手機(jī)通暢,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

4.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后,未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣衛(wèi)健局、縣人社局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)2023年西盟縣人民醫(yī)院招聘緊缺急需人才公告在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的,視為浪費(fèi)考錄資源行為,將參照《公務(wù)員錄辦法(試行)》處理,取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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