為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“云南省西雙版納州勐?？h2022年第二批次招引高層次人才20名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間為：2022年11月20日9∶00至11月27日18∶00止

一、招引對象

面向社會（高校）招引以下優(yōu)秀人才：

（一）博士研究生

（二）碩士研究生。

招引對象不含單位定向生和委培生。

二、招引的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路，遵守憲法和法律法規(guī)。

2．愿意積極主動服務勐?？h發(fā)展。品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/p>

3．報名教育英才崗或醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才崗的，報名時需具有教師資格證或從事醫(yī)療行業(yè)所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4．博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計算以2022年11月15日為準），特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可以適當放寬年齡條件。

5．符合“六個優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進：一是博士研究生；二是本科畢業(yè)院校為國內“雙一流”大學的碩士研究生；三是中共黨員（含預備黨員）；四是擔任過校級、院級學生干部的人員；五是獲得校級以上獎勵的人員；六是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員?！傲鶄€優(yōu)先”原則始終貫穿招引環(huán)節(jié)。

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7．承諾在勐?？h服務期不少于5年（含試用期1年），入職后縣內調動由縣委人才工作領導小組根據(jù)用人需求和招引人才的專業(yè)特長、綜合素質等統(tǒng)籌安排。

（二）不符合條件的情形

1．受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3．機關事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加招引。

4．在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

5．機關、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的。

6．在讀的非應屆畢業(yè)生。

7．吸毒人員。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9．存在涉嫌犯罪受到刑事處罰、涉嫌“黃賭毒”受到行政處罰、涉林違法、酒駕醉駕、交通肇事罪、參與“偷引帶”、屬于“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教、被人民法院納入失信人員名單且尚未刪除；在核查依法納稅、依法經營、執(zhí)行國家安全生產方面接受審計等情況的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

三、崗位待遇

（一）崗位安排。服從縣委人才工作領導小組統(tǒng)一調配，聘用為縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

（二）安居保障。在勐海轄區(qū)內無住房的，提供兩居室人才公寓作為人才安居保障。同時，有購買勐?？h轄區(qū)內商品住房意愿的，由縣委人才工作領導小組辦公室協(xié)調相關單位提供優(yōu)惠條件。

（三）工資待遇。本次招引的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和云南省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）培養(yǎng)選拔。招引人才作為黨政儲備人才或教育英才、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才重點培養(yǎng)，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻，符合調任條件的，根據(jù)工作需要和個人意愿，可按照《云南省公務員調任辦法》，擇優(yōu)調任至黨政機關工作。

四、招引程序

（一）報名和審核。

1．報名方式及時間：報名采取線上報名方式。報名所需相關材料按順序以統(tǒng)一的PDF掃描件形式報送到郵箱：mhrczy@163.com，郵件標題格式為：姓名+所學專業(yè)+意向崗位。報名時間為：2022年11月20日9∶00至11月27日18∶00止。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

報名聯(lián)系人：韋老師、熊老師，咨詢電話：0691—5135052。

2．報名時需提交以下材料：

（1）《勐?？h2022年第二批次高層次人才招引報名推薦表》；

（2）本人有效期內的二代身份證；

（3）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb內存以上，JPG格式（不作掃描，單獨提交）；

（4）畢業(yè)證、學位證（國外畢業(yè)院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證）；

（5）任學生干部情況（擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料）；

（6）獎勵情況（加蓋校級以上公章的獎勵證書）；

（7）資格證書、專利證書；

（8）其他材料（發(fā)表的重要文稿等）。

（二）資格初審。報名截止后，結合招引基本條件對報名資料進行資格初審。5個工作日內未收到面談通知的視為“未進入”下一招引環(huán)節(jié)。

（三）線上面談。對通過資格初審的考生開展線上面談。根據(jù)面談情況，按照計劃錄用人數(shù)與進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù)不超過1∶10的比例確定進入資格復審人員，并在勐海先鋒微信公眾號進行公告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。

（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現(xiàn)場資格復審，合格者當場發(fā)放面試（綜合測試）通知書，明確面試（綜合測試）方式、時間及地點。

（五）面試（綜合測試）。教育、醫(yī)療類考生由行業(yè)部門按照崗位需求開展綜合測試，其他專業(yè)考生統(tǒng)一進行面試。面試（綜合測試）結束后，結合計劃招引人數(shù)，按照成績由高到低等額確定人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。

（八）遞補。對體檢、考察不合格者及不服從崗位分配、自愿放棄體檢或進入下一環(huán)節(jié)資格的，按照成績從高到低依次遞補。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘人選。

（十）公示和聘用。在勐海先鋒網站和微信公眾號等，對擬聘用人員名單公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

已簽署用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，須在簽訂聘用手續(xù)前自行解除與原單位合同協(xié)議。

五、其他要求

（一）報名人員在報考過程中，應及時關注勐海先鋒微信公眾號了解招引工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因報考人員不及時關注本次招引相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）報名人員現(xiàn)場資格復審后，放棄面試（綜合測試）等后續(xù)環(huán)節(jié)的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試（綜合測試）后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報到等浪費資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（三）對違反招引紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招引違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）本公告未盡事宜，以中共勐?？h委人才工作領導小組辦公室后續(xù)通知為準。

附件1勐?？h2022年第二批高層次人才招引崗位信息表

附件2勐?？h高層次人才招引報名推薦表

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