為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“云南城投昆明婦女兒童醫(yī)院2022年招聘助產(chǎn)士等7人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
分批次組織筆試、面試。直至招聘到合適的人為止。
一、招聘崗位類(lèi)別及職數(shù)
助產(chǎn)士2人,月子中心護(hù)士2人,面點(diǎn)師1人,現(xiàn)場(chǎng)客服1人,人力資源專(zhuān)員1人,共計(jì)招聘7人。
二、招聘條件、崗位及要求
(一)基本條件
1.作風(fēng)、職業(yè)操守、個(gè)人品行等無(wú)不良記錄,無(wú)違紀(jì)違法行為;
2.身心健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì);
3.具備崗位所需的相關(guān)知識(shí)、技能;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)崗位要求
崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 職稱(chēng) | 工作經(jīng)歷 | 工作地點(diǎn) |
助產(chǎn)士 | 2 | 大專(zhuān)及以上 | 護(hù)理學(xué)及助產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 初級(jí)及以上 | 3年以上綜合三級(jí)醫(yī)院同崗位工作經(jīng)歷; | 安寧 |
月子中心護(hù)士 | 2 | 大專(zhuān)及以上 | 護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 初級(jí)及以上 | 3年以上同崗位工作經(jīng)歷;有三級(jí)醫(yī)院同崗經(jīng)歷者優(yōu)先 | 安寧 |
面點(diǎn)師 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 面點(diǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,持有面點(diǎn)師證,可做中、西餐面點(diǎn) | 安寧 | |
現(xiàn)場(chǎng)客服 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 護(hù)理學(xué)或臨床專(zhuān)業(yè) | 有婦產(chǎn)專(zhuān)科醫(yī)院或者綜合醫(yī)院客服部主任的經(jīng)驗(yàn);掌握醫(yī)療客服管理系統(tǒng)化培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)溝通能力;人際敏感度高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);女性?xún)?yōu)先 | 安寧 | |
人力資源部專(zhuān)員 | 1 | 本科及以上 | 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;黨員優(yōu)先 | 安寧 |
(三)以下人員不得報(bào)名
1.紀(jì)檢監(jiān)察部正立案審查的;
2.受黨紀(jì)處分的;
3.無(wú)法與上一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)等掃描件合并在一個(gè)文件夾,壓縮發(fā)送至郵箱1955758225@qq.com,文件名標(biāo)注姓名及應(yīng)聘崗位。聯(lián)系電話(huà):0871-68632226,人力資源部。
2.資格審查:電話(huà)通知符合任職資格條件的人選參加筆試。
3.筆試:副高及以上職稱(chēng)或?qū)W科帶頭人可免筆試,直接進(jìn)入面試。
4.面試:筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員進(jìn)入面試。
5.確認(rèn)意向人選:擬錄用綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上人員。
6.背景調(diào)查:確認(rèn)意向人選工作經(jīng)歷的真實(shí)性。
7.身體健康檢查:體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
8.確定錄用人員,提供入職材料,辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
9.福利待遇:待遇面談,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
四、報(bào)名時(shí)間
分批次組織筆試、面試。直至招聘到合適的人為止。
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