為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“阿里地區(qū)札達(dá)縣人民醫(yī)院招執(zhí)業(yè)醫(yī)師2名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間為2023年11月14日至11月20日。
為適應(yīng)札達(dá)縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,不斷提高全縣醫(yī)療服務(wù)水平。根據(jù)實(shí)際用人需求和以引進(jìn)成熟人才為主導(dǎo),擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘麻醉、B超、財(cái)務(wù)、收費(fèi)室、后勤5個(gè)崗位共10名專(zhuān)業(yè)人員;實(shí)行在縣人社局、衛(wèi)健委監(jiān)督下的勞動(dòng)合同,以崗位需要為前提,通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同,確定工作崗位,明確勞動(dòng)關(guān)系。為使招聘工作有序進(jìn)行,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明、反對(duì)分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品德端正;
(三)具有良好的思想品德和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)邊疆的精神;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、工作能力和崗位要求的身體條件;
(五)除總務(wù)后勤科外,其他科室聘用人員具有國(guó)家認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷;
(六)有下列情形的人員,不得報(bào)考:曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍的人員;現(xiàn)役軍人;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考;正處在其他統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的;已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員;已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的情形。
(七)執(zhí)業(yè)資格證可注冊(cè)及變更。
三、招聘專(zhuān)業(yè)及崗位
(一)B超專(zhuān)業(yè)主治醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名
應(yīng)具備在二級(jí)醫(yī)院在相應(yīng)的崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),綜合管理能力強(qiáng),有豐富的相關(guān)學(xué)科臨床經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐操作能力,取得全國(guó)或西藏自治區(qū)相應(yīng)崗位主治醫(yī)師或職業(yè)醫(yī)師資格證書(shū),高資質(zhì)優(yōu)先錄取。
(二)麻醉專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名
應(yīng)具備在二級(jí)醫(yī)院麻醉崗位工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),取得全國(guó)或西藏自治區(qū)主治醫(yī)師資格證書(shū)滿(mǎn)1年以上。
(三)財(cái)務(wù)人員2名
應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)),有一定相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
(四)掛號(hào)收費(fèi)室4名
應(yīng)具備有一定的工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;熟悉電腦操作,藏漢雙語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng);優(yōu)先招聘札達(dá)戶(hù)籍未就業(yè)大學(xué)生。
(五)總務(wù)后勤科2人
應(yīng)具備有一定水、電等維修工作經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)及上崗證的優(yōu)先聘用;學(xué)歷中專(zhuān)及以上,只限男士。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘工作由縣民政和人力資源社會(huì)保障局組織和實(shí)施,縣人民醫(yī)院配合完成。招聘事宜在“網(wǎng)信札達(dá)”微信公眾號(hào)、“札達(dá)融媒”抖音號(hào)、“阿里地區(qū)札達(dá)縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)等新媒體上進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名方法及時(shí)間
將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)打包為PDF格式發(fā)送至札達(dá)縣人民醫(yī)院招聘郵箱,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)向招聘聯(lián)系人電話確認(rèn)。本次報(bào)名時(shí)間為:2023年11月14日至11月20日。
(三)個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名稱(chēng)要求
姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+相關(guān)資格證書(shū)名稱(chēng)+報(bào)考崗位及名稱(chēng)
如:張華+臨床醫(yī)學(xué)+本科+醫(yī)師資格證+報(bào)告專(zhuān)業(yè)。
(四)需提供資料及順序
個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、全日制學(xué)歷證書(shū)和最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)材料(各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū))。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)資料,以上涉及資料請(qǐng)務(wù)必保持頁(yè)面清晰完整,資料不符者予以退回,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。
(六)資格審查
醫(yī)院人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記和資格初步審查。
(七)考核
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中筆試占60%,面試占40%。
1.筆試:主要以本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)為主。
2.面試:主要以本領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)。
3.收費(fèi)人員:考核主要以計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作、醫(yī)院管理系統(tǒng)及醫(yī)保系統(tǒng)運(yùn)用為主;面試主要考核藏漢雙語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.后勤人員:考核主要以水電暖等維修的實(shí)踐操作為主。
(八)擬聘用公示
按考試綜合成績(jī)從高到低1:1比例確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在“網(wǎng)信札達(dá)”微信公眾號(hào)及“阿里地區(qū)札達(dá)縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期后將通過(guò)郵箱、電話等方式通知具體報(bào)到時(shí)間,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往札達(dá)縣人民醫(yī)院辦公室報(bào)到,未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到者視為自動(dòng)放棄并出具自動(dòng)放棄說(shuō)明,將按照成績(jī)往后順延聘用。本次招聘如中級(jí)職稱(chēng)人員報(bào)名不足的,按照醫(yī)院需求順延招聘初級(jí)職稱(chēng)人員。
(九)資格復(fù)審及體檢
擬聘用人員報(bào)到后將復(fù)核相關(guān)資料原件,同時(shí)進(jìn)行體檢。若復(fù)核資料存在問(wèn)題或體檢不合格者將取消本次聘用資格,按照成績(jī)往后順延聘用。體檢合格的由縣民政和人力資源社會(huì)保障局及人民醫(yī)院會(huì)議研究確定招聘人員。
五、招聘待遇
(一)所有新聘用的合同制人員試用期間不享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%,試用期考核轉(zhuǎn)正后享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)論任何專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)試用期均為3個(gè)月。另外,當(dāng)聘用合同制人員職稱(chēng)待遇和職務(wù)待遇發(fā)生沖突時(shí),就高不就低。本方案所稱(chēng)待遇不包含績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)新進(jìn)人員的考核錄用充分尊重各科主任的意見(jiàn)。
(三)聘用合同制人員取暖補(bǔ)貼每年3000元一次性發(fā)放(每半年按1500元計(jì)算),如聘用人員6月份之前因特殊情況離職或解除聘用合同,不享受取暖補(bǔ)貼,如6月份之后12月份之前離職或解除聘用合同的只享受半年的取暖補(bǔ)貼,如12月份以后離職或解除聘用合同的享受全年取暖補(bǔ)貼。若在離職前已發(fā)放全年取暖費(fèi)的,不符合以上相關(guān)要求的予以退回。
(四)包干路費(fèi)按照相關(guān)文件要求,關(guān)于進(jìn)一步執(zhí)行好干部職工休假包干經(jīng)費(fèi)暫行辦法等規(guī)定的通知執(zhí)行。如聘用人員因個(gè)人特殊情況離職或解除聘用合同不滿(mǎn)本年度工作10個(gè)月以上,不享受包干路費(fèi)。若在離職前已發(fā)放包干經(jīng)費(fèi),但不符合以上相關(guān)要求的包干經(jīng)費(fèi)予以全額退回。
(五)聘用人員合同期限均為5年。
(六)聘用人員工作滿(mǎn)一年后,方可享受休假待遇。區(qū)外聘用合同制人員第一次年休假天數(shù)為50天,區(qū)內(nèi)聘用人員第一次年休假天數(shù)為40天。此后每年區(qū)內(nèi)外聘用人員年休假基礎(chǔ)上延長(zhǎng)3天(僅限本次合同期內(nèi)),合同期滿(mǎn)從新續(xù)簽合同的人員休假天數(shù)按照65天執(zhí)行(含路途)。
(七)區(qū)外聘用的高級(jí)職稱(chēng)人員(即副高及以上職稱(chēng)人員)合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬(wàn),中級(jí)職稱(chēng)人員合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn),初級(jí)職稱(chēng)人員合同期滿(mǎn)一次性給予3萬(wàn)元安家費(fèi),中途離職的不予發(fā)放;員級(jí)人員合同期滿(mǎn)一次性給予1.5萬(wàn)元安家費(fèi),到醫(yī)院后晉升職稱(chēng)的按簽訂合同時(shí)的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)。區(qū)內(nèi)聘用人員非醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員無(wú)安家費(fèi);未滿(mǎn)合同期離職的不享受安家費(fèi)。
(八)五險(xiǎn)按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定繳納,住房公積金按工資比例8%繳納,個(gè)人繳納的部分可以由醫(yī)院代扣代繳。
(九)住宿由醫(yī)院積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決,醫(yī)院原則上中級(jí)職稱(chēng)1人一間,初級(jí)及以下2人一間。
(十)聘用合同制人員事假、病假、喪假、婚假、陪產(chǎn)假按札達(dá)縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)所有女職工產(chǎn)假期限為一年,產(chǎn)假期間只享受每月基本工資,產(chǎn)假期間享受的待遇于本人返崗半年后一次性發(fā)放。此前簽訂的合同相應(yīng)延長(zhǎng)一年,合同期滿(mǎn)后再發(fā)放安家費(fèi),中間離職的不予發(fā)放。
(十二)年度考核為不合格的聘用人員,扣除一個(gè)月工資。對(duì)于年度考核不合格的聘用人員將進(jìn)行調(diào)崗,調(diào)崗后年度考核仍不合格的將與其解除聘用合同。
(十三)聘用方和受聘方嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求、相關(guān)規(guī)定履行職責(zé),未按國(guó)辦發(fā)﹝2002﹞35號(hào)或無(wú)特殊情況且未滿(mǎn)合同期離職的,需賠償違約金伍萬(wàn)元。
(十四)聘用人員合同期內(nèi)通過(guò)考試取得上一級(jí)職稱(chēng)按照招聘工資標(biāo)準(zhǔn)晉升上一級(jí)工資待遇,從人社部門(mén)或衛(wèi)健委下發(fā)聘任文件之日起執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
(十五)聘用人員違規(guī)違紀(jì)的,按國(guó)家、自治區(qū)、地區(qū)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門(mén)處理。
(十六)本方案執(zhí)行后,聘用方和受聘方訂立或變更聘用合同,按國(guó)辦發(fā)﹝2002﹞35號(hào)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十七)聘用合同期滿(mǎn)后,聘用方和受聘方可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。
(十八)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照阿里地區(qū)人民醫(yī)院人才招聘工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我縣地處邊境路途較遠(yuǎn)等實(shí)際情況,對(duì)招聘人員工資進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,縣民政和人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)健委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作考試、考核的人員與報(bào)考者應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,將取消聘用資格,違紀(jì)的相關(guān)工作人員將移交紀(jì)委,監(jiān)督電話:0897-2623008 0897-2622202
七、聯(lián)系方式
郵箱:zdxrmyy@126.com
聯(lián)系電話:0897-2623008
聯(lián)系人:德吉18189970772
監(jiān)督單位:札達(dá)縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 札達(dá)縣民政和人力資源社會(huì)保障局
監(jiān)督人員:
貢桑多吉 18989081799
高紅運(yùn) 18108977574
電話咨詢(xún)時(shí)間:
10:30-13:30、16:00-18:30
札達(dá)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
札達(dá)縣民政和人力資源社會(huì)保障局
2023年11月13日
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