為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心招聘辦公室工作人員1名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2023年4月3日18:00
一、崗位及人數(shù)
辦公室工作人員:1名
二、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員的基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄;
3.具有符合招聘崗位的身體條件。
(二)應(yīng)聘人員的具體條件
1.具有大專及以上學(xué)歷,行政管理類相關(guān)專業(yè);
2.年齡30周歲以下;
3.熟練使用Word、excel、PS等辦公軟件;
4.具備較好的文字功底,有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),認(rèn)真踏實(shí),勇于創(chuàng)新;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;身體健康,無(wú)不良嗜好。
(三)具有下列情形之一者,不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘方式為在線報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名人員將《資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證等證明材料的掃描件投遞到本次專用招聘郵箱:LW26625217@126.com完成報(bào)名,郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。
2.報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2023年4月3日18:00。
3.誠(chéng)信報(bào)考:資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者,均可取消其報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審,初審未通過(guò)者不再另行通知。
(三)資格復(fù)審及面試
公司將電話通知通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),資格復(fù)審合格后方可參加考核面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(四)體檢
1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。滿分100分,最終成績(jī)得分由高到低,按崗位需求計(jì)劃1 :1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分,低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照面試人員最終成績(jī)(綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)公示
擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)(資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司)公示3個(gè)工作日。
(六)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的,與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系),首次簽訂合同期限2年。
四、薪酬待遇
試用期2個(gè)月,試用期工資為每月1970元;試用期滿合格后工資為每月2400元,五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。
五、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意;
(二)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛,造成原單位及新單位損失,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(三)如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假,虛報(bào)瞞報(bào)等情形的,一律終止聘用程序或解除聘用合同,責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān);
(四)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,未按要求及時(shí)提交完整的資料,以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話:028-26018139
附件:《資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)聘報(bào)名表》
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