醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：四川省宜賓市敘州區(qū)2022年公共衛(wèi)生特別服務崗第三輪人員招募37人，歡迎查看。

2022年12月19日至12月22日

一、招募數(shù)量、崗位及服務期限

此次招募公衛(wèi)特別崗名額共37個。其中醫(yī)療衛(wèi)生應急崗5個、醫(yī)療衛(wèi)生普通崗30個（以下統(tǒng)一簡稱醫(yī)療衛(wèi)生崗），以及中小學校醫(yī)輔助崗2個（以下簡稱校醫(yī)輔助崗）。公共衛(wèi)生特別崗服務時間為3年，其中應急崗服務時間為1年，項目人員服務期滿可申請延期，總服務時間不超過3年。

本次招募相關具體崗位詳見《宜賓市敘州區(qū)2022年公衛(wèi)特別崗（醫(yī)療衛(wèi)生崗、校醫(yī)輔助崗）第三輪招募崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招募對象及招募條件

公衛(wèi)特別崗(醫(yī)療衛(wèi)生崗、校醫(yī)輔助崗)第三輪招募對象主要為：省內(nèi)普通高校2022屆大專及以上學歷畢業(yè)生，省外普通高校2022屆大專及以上學歷四川籍畢業(yè)生，離校未就業(yè)的省內(nèi)普通高校2020屆、2021屆大專及以上學歷畢業(yè)生，以及離校未就業(yè)的省外普通高校2020屆、2021屆大專及以上學歷四川籍畢業(yè)生。戶籍在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)的，或脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先招募?？忌鷳弦韵聴l件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

(三)自愿從事公共衛(wèi)生相關工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。

(四)大學本(專)科學歷年齡不超過30周歲(1991年6月1日及以后出生)，碩士研究生學歷年齡不超過35周歲(1986年6月1日及以后出生)，博士研究生學歷年齡不超過40周歲(1981年6月1日及以后出生)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件。

(六)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)符合法律法規(guī)的其他條件。

(八)凡有下列情形之一的，不得報名。

1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍等黨紀政務處分的。

2.各類考試違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.正在接受紀律審查或司法調(diào)查尚未做出結論的。

5.違反有關規(guī)定不適宜招募到相關崗位的。

資格審查貫穿招募全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)被招募者有不符合招募資格條件、弄虛作假等情形的，取消招募資格，所產(chǎn)生的后果由被招募者本人承擔。

三、崗位設置

1.醫(yī)療衛(wèi)生崗（含應急崗、普通崗）主要負責協(xié)助開展核酸采樣檢測、醫(yī)療應急救治、隔離場所管控、流行病學調(diào)查、傳染病防治監(jiān)督、公共衛(wèi)生服務保障等工作。

2.校醫(yī)輔助崗主要負責協(xié)助開展中小學校衛(wèi)生與健康教育、傳染病哨點監(jiān)測及預防控制等工作。

四、招募程序

（一）報名及現(xiàn)場資格審查

1.本次招募報名僅采取現(xiàn)場報名方式進行，報名同時進行資格審查。地點：宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局人事科教股（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)德政街141號）。

2.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2022年12月19日至12月22日（上午9:00-12:00;下午14:00-17:00）。

現(xiàn)場報名及資格審查報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招募對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容。根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。

本次招募中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求以現(xiàn)場資格審查、考核中的復核和主管部門審核確認的結果為準。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招募的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報考資格一律無效，且責任自負。

報名、資格審查所需材料：

1.《報名信息表》；2.有效居民身份證原件及復印件；3.畢業(yè)（學位）證書原件及復印件；4.戶籍證明材料原件及復印件；5.由社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具的優(yōu)先招募對象的證明等材料。

通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領取面試通知單。在面試當天，報考者須持本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的正式身份證、臨時身份證均有效，過期身份證、身份證復印件無效）和面試通知單準時到指定的地點參加面試。

（二）面試

此次招募具體工作由區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)教育體育局組織實施。采取結構化面試的方式擇優(yōu)招募，成績滿分為100分，主要考核報考者意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識等）、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止禮儀、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；如果出現(xiàn)考生面試成績相同者，以戶籍在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)，或脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭的，作為同等得分情況下優(yōu)先招募條件；如果出現(xiàn)考生面試成績、優(yōu)先招募條件均相同者，在選崗時對并列的考生以抽簽方式?jīng)Q定順序。

面試時間地點：2022年12月24日（星期六），具體面試時間、地點及要求詳見準考證。

（三）體檢

1.體檢時間及人員

2022年12月27日（星期二）上午8:30。根據(jù)招募崗位及招募人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人選。

2.體檢

（1）體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)教育體育局組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

（四）選崗

此次招募公衛(wèi)特別崗（醫(yī)療衛(wèi)生應急崗、醫(yī)療衛(wèi)生普通崗、校醫(yī)輔助崗），按考試總成績從高分到低分依次進行選崗。

（五）考察

對體檢合格的考生，由用人單位進行考察，考察內(nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。凡有關材料信息不實或不符合招募要求的，取消招募資格，因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。對空出的崗位按照成績由高分到低分的排序依次遞補。

（六）公示

擬招募人員名單由宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局會同宜賓市敘州區(qū)教育體育局按照規(guī)定的程序和要求進行確定，考生登錄宜賓市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址：查詢擬招募人員名單。

公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予招募；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結論后再決定是否招募。因公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(七)簽訂協(xié)議：服務單位及時與招募人員簽訂志愿服務協(xié)議。

(八)崗前培訓：由招募單位對招募人員開展崗位培訓。

(九)正式上崗。

五、政策保障

(一)服務期間待遇

1.待遇保障。項目人員服務期間待遇水平可參照本地“三支一扶”人員待遇水平確定。

2.工齡計算。項目人員服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位報到之日起算。到基層單位的，計入基層服務年限。

3.中途退出。項目人員在服務期內(nèi)因個人原因提出終止服務協(xié)議申請的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。

(二)就業(yè)支持政策

1.報考事業(yè)單位加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（含社區(qū)）服務滿1周年且年度考核合格的，報考事業(yè)單位時，筆試總成績（公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，下同）加2分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（含社區(qū)）服務滿2周年且年度考核合格的，報考事業(yè)單位時，筆試總成績（公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，下同）加4分，服務滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分；在其他機構服務滿2周年且年度考核合格的，報考縣級及以下事業(yè)單位時，筆試總成績加4分，服務滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分。按規(guī)定享受服務基層項目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加事業(yè)單位公開招聘的，不再享受本項加分政策。

2.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。服務滿3周年且年度考核合格的，結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，符合考核招聘條件的可考核招聘到服務所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。其中，在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位。

3.聘用為事業(yè)單位編外工作人員。服務滿3周年且年度考核合格的，用人單位可根據(jù)需要，同等條件優(yōu)先聘用為編外工作人員，依法與其建立勞動關系，并簽訂勞動合同。

4.報考規(guī)范化培訓加分。服務滿1周年且年度考核合格的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)項目人員，報考我省住院醫(yī)師、護士、醫(yī)療機構藥師規(guī)范化培訓時，向所報考的培訓基地提出書面申請，經(jīng)規(guī)范化培訓基地核實后，對其招收考核總成績加5分。

5.職稱評定優(yōu)先。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務時間，計算為晉升副高級職稱前到基層累計服務時間。經(jīng)過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生，可按規(guī)定參加中級職稱考試。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的人員，憑考核合格證明，由衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

6.助學貸款代償。按照國家和省有關規(guī)定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和國家助學貸款代償政策。

7.享受應屆畢業(yè)生相關政策。參加公衛(wèi)特別崗項目前無工作經(jīng)歷的人員服務滿3周年且年度考核合格的，兩年內(nèi)參加機關和企事業(yè)單位招錄（聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶等方面可同等享受應屆 畢業(yè)生相關政策。

8.其他。服務期限為1年的應急崗項目人員服務期滿后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應急崗位招募實施方案》（川衛(wèi)人教函〔2022〕84號）有關規(guī)定執(zhí)行。

六、管理考核

項目人員日常管理以服務單位為主，考核包括年度考核和期滿考核。年度考核由服務單位組織實施，期滿考核由各級行業(yè)主管部門牽頭組織并出具考核結果證明，考核結果作為項目人員享受服務期滿支持政策的重要依據(jù)。

七、其他事項

(一)本次招募工作嚴格按照相關規(guī)定和要求進行，依法接受監(jiān)督。凡在招募工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

(二)本公告在宜賓市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址：發(fā)布，請考生隨時關注招募工作安排并在報名時留下常用電話。因考生未及時查看相關通知信息或通訊不暢造成的后果，由考生自行負責。

(三)疫情防控。本次招募工作嚴格按照宜賓市、敘州區(qū)疫情防控指揮部相關要求落實疫情防控措施,考生考試和現(xiàn)場報名及資格審查時，請?zhí)崆白龊脗€人健康監(jiān)測，全程佩戴口罩，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。

（四）其他事項。涉及現(xiàn)場報名及資格審查、考試過程中有調(diào)整、補充、提示等事項，將提前在宜賓市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址：等予以發(fā)布，請考生隨時關注變化情況并做好相應安排。因考生不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加現(xiàn)場報名及資格審查、考試的，責任自負。

（五）業(yè)務咨詢電話：宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局0831-6231638，宜賓市敘州區(qū)教育和體育局0831-6201795。

宜賓市敘州區(qū)2022年公衛(wèi)特別崗第三輪招募報名表

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