醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:四川省南充市中心醫(yī)院2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才13名,歡迎查看。
自本公告發(fā)布之日起至2022年9月23日止
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
具體崗位要求和招聘條件詳見(jiàn)本公告附件1。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開(kāi)考核聘用人選
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;
(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、人才引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2022年9月23日止。
2.報(bào)名方式:按《2022年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》公布的方式下載報(bào)名表并發(fā)送至指定郵箱ncszxyyrlzyb@sina.com。同時(shí)掃描下方二維碼或打開(kāi)下方鏈接填寫(xiě)報(bào)名登記表,完成報(bào)名。
(二)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2022年9月24日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.資格審查地點(diǎn):南充市中心醫(yī)院人力資源部(南充市大北街207號(hào)),聯(lián)系電話(huà):0817-2222009。
3.資格審核所需材料:
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
(2)《四川省南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印),2張2寸免冠證件照片。
(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份,24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告1份。
(4)社會(huì)在職人員報(bào)考須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明。
(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高?;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
(6)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加面試資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生,由我單位發(fā)放《面試通知書(shū)》。
(7)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
1.人才引進(jìn)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到,則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
2.招聘崗位人才引進(jìn)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例高于1:10,可進(jìn)行筆試。
3.臨床醫(yī)師(崗位4)不受招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例限制。
4.考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試時(shí)間為10分鐘,不指定教材,主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平及能力。
5.按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)均實(shí)行百分制,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于80分者不予聘用。
6.面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生公布,考生當(dāng)場(chǎng)在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī),確認(rèn)無(wú)誤后簽名退場(chǎng)。
7.如果出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況,則采取加試(結(jié)構(gòu)化面試)辦法確定體檢人員,將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)
見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(五)體檢
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(六)考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,由南充市中心醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),因本人自動(dòng)放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道:市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))按程序進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
通過(guò)審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日,考核人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件、24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告,按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
(四)應(yīng)試人員在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
(八)應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過(guò)程中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。
六、特別提示
(一)請(qǐng)所有應(yīng)試人員做好自我健康管理,通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)應(yīng)試人員赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離。
(三)應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)前,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37>
(四)請(qǐng)應(yīng)試人員除正式面試時(shí)外,自覺(jué)主動(dòng)佩戴口罩。
(五)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生,應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測(cè),并在資格審查及面試當(dāng)天提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告,不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
(六)考生在領(lǐng)取面試通知書(shū)前須簽署《南充市中心醫(yī)院2022年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
附件:1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表
2.南充市中心醫(yī)院2022年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:四川省南充市中心醫(yī)院2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才13名,希望能夠幫助到大家。
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