為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“運(yùn)城市河津市公立醫(yī)院公開招聘60名工作人員”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：2021年12月19日9:00至12月23日17:00

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘單位及崗位

本次共招聘醫(yī)療衛(wèi)生崗位60人（財政補(bǔ)助50人，財政撥款10人）。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《河津市公立醫(yī)院2021年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、資格條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有報考崗位要求的資格條件;

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）符合崗位要求的其它條件；

（六）有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.在報名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

9.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

第一階段：發(fā)布招聘公告

通過河津市人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

本次招聘的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點(diǎn)）均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

第二階段：報名

（一）報名

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報名網(wǎng)站端口（報名網(wǎng)站 ）。

報名時間：2021年12月19日9:00至12月23日17:00止。

本次公開招聘的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站。

報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名人員報名前要認(rèn)真閱讀《報考人員誠信承諾書》，報名時要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

報名人員的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位的要求相符，報名時所填寫的專業(yè)必須與報名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。

報考專業(yè)本科學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，碩士研究生學(xué)歷參照教育部頒發(fā)的《碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》。

報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考。報考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)需屬同一專業(yè)類。崗位所要求的專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

留學(xué)回國人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)[2020]34號)和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國辦發(fā)[2021]18號）的文件精神，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

（二）資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由市人社局組織進(jìn)行。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2021年12月24日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員，請下載打印《河津市公立醫(yī)院2021年公開招聘工作人員報名表》，以備資格復(fù)審時使用。

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會、運(yùn)城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價費(fèi)字〔2016〕288號），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

報考者須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

（四）開考比例。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]20號）文件精神，本次招聘崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，成績須達(dá)到規(guī)定的合格線（綜合成績60分以上）。

招聘崗位要求具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員，采取直接面試的方式進(jìn)行公開招聘，面試成績即為考試綜合成績，同一崗位報名人數(shù)達(dá)5：1以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)不足的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位（其中崗位“臨床醫(yī)師醫(yī)技1”空缺出的名額劃轉(zhuǎn)到崗位“臨床醫(yī)師2”）。并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

（五）下載打印準(zhǔn)考證

具體時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生請予以關(guān)注，并按公告明確的時間登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

具體筆試時間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布， 請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

報考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（社?？ǎ?。

第三階段：考試與資格復(fù)審

考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（采取直接面試考核形式的崗位，面試成績即為綜合成績）。筆試、面試和綜合成績均按四舍五入法，保留小數(shù)后2位數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（一）筆試

筆試時間、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（1）命題和閱卷：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時間為120分鐘。

（3）筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生管理等；

《科目二》：內(nèi)容包括公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。

（4）筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

進(jìn)行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報到證（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才交流中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應(yīng)聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時在河津市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員在報名網(wǎng)站打印面試通知書。

（三）面試

所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

面試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試成績及排名當(dāng)天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，由市人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。   

第四階段：體檢與考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

（一）體檢

體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部［2010］12號）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（二）由主管部門組織招聘單位對擬聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格所空缺的崗位不予遞補(bǔ)。

第五階段：聘用

1、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、聘用

公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，按程序批復(fù)。市人社局下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期滿考核制度，試用期為一年。試用期滿，考核合格，予以聘用；不合格，不予聘用。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限為5年。聘用人員5年內(nèi)（包含試用期）不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局牽頭組織實(shí)施，各成員單位按照職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項工作要做到責(zé)任到人。

六、招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。

咨詢電話：18735978070

附件下載：

崗位表

誠信承諾書

健康承諾書

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