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2020年山西省稷山縣招聘醫(yī)療技術(shù)崗位待遇不錯,如下:
●職級待遇
選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點培養(yǎng),由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
●跟蹤培養(yǎng)
1、對校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫,重點進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
2、優(yōu)先推薦申報國家級和省級其它人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。
3、生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外,第一個聘期享受以下待遇:
(1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外,發(fā)放3000元生活補助。
(2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外,發(fā)放1000元生活補助。
聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的,需全額退還各類人才津補貼,承擔(dān)違約責(zé)任;達(dá)到聘用年限,需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。
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