為進(jìn)一步鞏固縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革成果，加快推進(jìn)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升衛(wèi)生健康服務(wù)質(zhì)量和水平，經(jīng)研究決定，特制定本方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員共10 人，其中：差額事業(yè)編制3人，全額事業(yè)編制 7 人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《山西省2019年縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)人才招聘需求表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、 熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有醫(yī)務(wù)人員所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能，身體健康；

4、報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下（1989年4月13日以后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1984年4月13日以后出生）；

5、具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

6、符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)招聘需求表）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開(kāi)除學(xué)籍人員；

2、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有過(guò)作弊記錄并受到禁考處罰的人員；

3、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考；

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員不得報(bào)考；

5、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

五、招聘辦法和程序

招聘工作在夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

此方案審批后，當(dāng)日通過(guò)夏縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，必須由本人親自報(bào)名，其他人不得代替。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日。

報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

3、專業(yè)要求：參照《2019年山西省公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。

4、報(bào)名人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證（本科及以上）、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證）、近期免冠一寸紅底照片3張。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸紅底照片3張和所在院校開(kāi)具的證明（包括姓名、性別、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間等）。

（三）考試

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考試工作在夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在夏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知。

資格審查后凡符合條件的人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例以上時(shí)，將進(jìn)行筆試和面試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% .計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

資格審查后凡符合條件的人員與崗位計(jì)劃數(shù)等于或低于3：1比例的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，直接參加面試環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

②筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)間150分鐘。

③報(bào)考崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

公共知識(shí)為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)（以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主）。

專業(yè)知識(shí)為：報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)將在夏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次予以等額遞補(bǔ)，最后一名成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。

3.面試

①面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問(wèn)題的能力及專業(yè)技能等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在夏縣人民政府網(wǎng)上公告，不再另行通知。

4.綜合排隊(duì)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（采取直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)），筆試、面試和綜合成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線不低于綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績(jī)排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，按自動(dòng)放棄處理。）

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“夏縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療集團(tuán)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在夏縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示（7個(gè)工作日），公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

1、公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂5年聘用合同，合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件規(guī)定，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證不予聘用。

3、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立夏縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：樊雙全 縣 長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：鄭景山 縣政府副縣長(zhǎng)

成 員：楊平俊 縣編辦主任

邢建中 縣人社局局長(zhǎng)

王文秀 縣衛(wèi)生健康和體育局局長(zhǎng)

尚靖宇 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

付榮海 縣衛(wèi)生健康和體育局副局長(zhǎng)

劉 軍 縣醫(yī)療集團(tuán)院長(zhǎng)、人民醫(yī)院院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣醫(yī)療集團(tuán)。

辦公室主任：付榮海（兼）

副主任：樊志文（兼）

各有關(guān)部門要在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，精心部署，嚴(yán)密組織，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格照章辦事，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作透明度，確保招聘工作順利完成。

七、招聘紀(jì)律

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為的工作人員， 由其所在單位主管或上級(jí)主管部門視情節(jié)輕重給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格等。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：13834486161

山西省2019年縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)人才招聘需求表.doc