2019山西右玉縣招聘臨床醫(yī)護(hù)人員31人方案

2019-04-03 13:59 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為了扎實推進(jìn)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革進(jìn)程，進(jìn)一步提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》、國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照晉人社廳發(fā)【2017】36號《山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊院地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，針對縣醫(yī)療集團、縣中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員短缺的實際，經(jīng)縣委、縣政府同意面向社會公開招聘醫(yī)護(hù)人員。為確保招聘工作的有序進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實“健康中國”戰(zhàn)略，以提高我縣衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)和提升衛(wèi)生服務(wù)能力為核心，進(jìn)一步滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高質(zhì)量的招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，充實我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為右玉縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐和智力支持。

二、招聘原則

1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘名額

擬招聘醫(yī)護(hù)人員31名，其中：右玉縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院14名，崗位：臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師6名、兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名、醫(yī)學(xué)檢驗師1名、放射影像醫(yī)師1名、康復(fù)理療技師2名、公共衛(wèi)生管理1名、護(hù)士2名。

右玉縣醫(yī)療集團各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名（全科醫(yī)師優(yōu)先）。

右玉縣中醫(yī)院11名，其中：執(zhí)業(yè)藥師1名、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師法2名（內(nèi)科）、康復(fù)理療技師1名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、醫(yī)學(xué)檢驗師1名、護(hù)士3名。

四、招聘對象及報名條件

（一）報名條件

（1）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、兒科學(xué)專業(yè)、急診學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)、藥劑學(xué)需本科及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)專業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)需大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；護(hù)理專業(yè)需中專及以上學(xué)歷；以上專業(yè)均需有執(zhí)業(yè)資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明（專業(yè)、入學(xué)時間、畢業(yè)時間）

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（3）遵紀(jì)守法、品行端正、現(xiàn)實表現(xiàn)好；

（4）愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

（5）志愿服務(wù)于山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，有艱苦奮斗精神；

（6）年齡在30周歲以下（1988年3月18日以后出生）。

（7）報考崗位中有右玉縣戶籍限制的，右玉縣戶籍指截止2019年1月1日前戶口在右玉縣的或生源地為右玉縣。

（8）身體健康。

（9）根據(jù)有關(guān)文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項目崗位”。“服務(wù)基層項目崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（含晉西北計劃）”到2018年服務(wù)期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿（含到2018年服務(wù)滿兩年）、考核合格現(xiàn)仍在崗的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，符合報考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目崗位。

山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿、考核合格的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項目人員對待。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（〔2017〕62號）的通知“服務(wù)基層項目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚩间洠ㄆ赣茫﹥?yōu)惠政策”。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員，在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人，編制內(nèi)在職人員均不得報考。

現(xiàn)在校就讀的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考后，聘用之前已錄用為試用期公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為試用期事業(yè)單位工作人員以及違反《中華人民共和國兵役法》有關(guān)規(guī)定、拒服兵役的不得聘用。

以上有關(guān)資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布的時間為截止日期。

五、招聘程序和辦法

本次招聘按照網(wǎng)上發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、體檢、公示聘用結(jié)果等程序進(jìn)行。

（一）報批方案

報朔州市人力資源和社會保障局審批。

（二）發(fā)布公告

在右玉縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（2019年3月28日-4月5日）

（三）報名辦法和資格審查

1、報名辦法

報名工作由右玉縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施。凡符合報名條件的人員均可自愿報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、報到證（往屆生）及復(fù)印件、應(yīng)屆生需帶所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明及近期免冠一寸照3張，同一崗位應(yīng)聘報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組另行決定。

2、報名地點：右玉縣衛(wèi)生健康和體育局。

3、報名時間：

服務(wù)基層項目崗位人員在2019年4月8日- 4月10日；

非服務(wù)基層項目崗位人員在2019年4月8日-4月16日

4、資格初審

報考人員需現(xiàn)場提供本人求職簡歷、身份證（報考護(hù)理崗位人員需提供右玉縣戶籍證明）、報到證、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報告、畢業(yè)證和學(xué)位證書（2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校院系教務(wù)部門出具的學(xué)歷及專業(yè)證明材料）及本人近期二寸紅底免冠照3張，如報考人員所提供的資料不實或與崗位要求不符的立即取消其報名資格。報名及資格審查工作人員由縣人社和衛(wèi)生部門有關(guān)人員組成，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正，對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

服務(wù)基層項目崗位報名結(jié)束，若出現(xiàn)服務(wù)基層項目崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額少于3：1，將空余的服務(wù)基層項目崗位招聘崗位或名額劃歸為原招聘單位崗位、資格條件的其他（非服務(wù)基層項目）崗位。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格初審的報名人員，請按公布中時間到右玉縣衛(wèi)生健康和體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

（四）筆試

1、資格審查后凡符合資格條件的參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。筆試成績占總成績的60%，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，按自動放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不再遞補。

筆試的具體時間、地點及成績查詢時間見筆試準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時間、地點在右玉縣政府網(wǎng)站公布或電話通知。

報考右玉縣醫(yī)護(hù)崗位人員筆試成績從高到低排序，原則按3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實有人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。

筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審，由右玉縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康和體育局會同有關(guān)單位人員負(fù)責(zé)，參加資格復(fù)審人員要維護(hù)資格審查的權(quán)威性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審，并如實提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件一份。

1.筆試準(zhǔn)考證和報名表；

2.有效期內(nèi)的身份證原件、戶口簿及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；

4.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明（注明為本單位人員，同意報考）；公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位和具有人事管理職能的主管部門同意報考意見（主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明；

面試資格復(fù)審人選的確定。招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達(dá)1：3的，按實有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復(fù)印件：

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目崗位，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章； “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章；2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章）。

政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報考服務(wù)基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。

退役全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績由高分到低分按崗位招聘名額1︰3比例（不足1︰3比例的，按實有人數(shù)確定）依次確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

5、資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績由高分到低分按崗位招聘名額1︰3比例（不足1︰3比例的，按實有人數(shù)確定）依次確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

（五）面試

進(jìn)入面試的辦法為：按照招聘專業(yè)名額1：3的比例由高分到低分從筆試合格人員中依次確定面試人員名單。

面試成績100分，面試成績占總成績的40%.面試采取綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)場答題測試的方法進(jìn)行。主要內(nèi)容包括專業(yè)知識水平、語言能力、綜合分析能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，按自定放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不遞補。

面試的時間和地點由縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后另行通知。

面試結(jié)束后，由縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組核算總成績：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

（六）體檢和考察

1、按照1：1的比例以考試總成績由高分到低分確定對象。

2、體檢。

體檢考察由招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y(jié)束后，招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組向縣人社局提供書面報告。

體檢和考察如出現(xiàn)空缺名額不遞補。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄、接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保本次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：李玉蘭（縣政府副縣長）

成員：冀全喜（縣政府辦公室主任）

劉金寶（縣委組織部副部長、編辦主任）

馬曉（縣衛(wèi)生和計劃生育局局長）

相丕宏（縣人力資源和社會保障局副局長）

徐永忠（縣財政局副局長）

楊廣軍（縣醫(yī)療集團院長）

段雁平（縣中醫(yī)院院長）

七、紀(jì)律要求

招聘工作要壓實主體責(zé)任，落實事業(yè)單位用人自主權(quán)。主管部門履行主體責(zé)任，人社部門履行監(jiān)管責(zé)任。招聘過程接受社會各界的檢舉、舉報，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘工作紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。