2018年山東淄博市屬公立醫(yī)院招聘高層次緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員127人公告

2018-11-20 11:04 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年山東淄博市屬公立醫(yī)院招聘高層次緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員127人公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)省、市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分公立醫(yī)院工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我市衛(wèi)生專業(yè)水平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年淄博市市屬公立醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1、高層次崗位招聘范圍：

（1）博士研究生；

（2）世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前200名大學(xué)的全日制碩士研究生（附件8）；

（3）國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校全日制碩士研究生（附件9）；

（4）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生（附件10）；

（5）正高級(jí)職稱專技人才。

2、緊缺崗位招聘范圍：

（1）副高級(jí)及以上專技崗位，且學(xué)歷層次為本科及以上；

（2）公立醫(yī)院在招聘中無實(shí)際到崗人員，經(jīng)招聘主管部門認(rèn)定為緊缺崗位，且學(xué)歷層次為全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生；

（3）檢驗(yàn)、影像、麻醉、病理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、精神衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位，且學(xué)歷層次為全日制本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良（參加工作以來工作業(yè)績(jī)優(yōu)良），綜合考評(píng)在良好以上。

4、應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡一般在40周歲以下（1977年11月19日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡一般在45周歲以下（1972年11月19日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡一般在50周歲以下（1967年11月19日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應(yīng)聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（6）在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（7）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2018年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

2、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

教育部專業(yè)目錄中未列專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

3、根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》（1998年）、《關(guān)于按進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對(duì)應(yīng)調(diào)整的通知》（2011年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。具體對(duì)照情況請(qǐng)到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。

4、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

5、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。

6、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校（含科研院所）2016年、2017年、2018年畢業(yè)生。2016年、2017年、2018年國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。

7、應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2018年11月19日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2018年11月19日。

8、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

9、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

10、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同、在部隊(duì)服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2018年11月19日。

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、時(shí)間安排：

從公告發(fā)布之日起至11月29日17：00止。

2、需提交的電子版材料：

（1）報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書（附件3）。

（3）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（4）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

招聘崗位有學(xué)位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

（5）按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對(duì)照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

（6）招聘崗位要求全日制學(xué)歷應(yīng)聘的，還需提交報(bào)到證（國(guó)（境）外畢業(yè)生除外）。

無法提交報(bào)到證正本的考生，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而不發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。

（7）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得）和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。

對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）。

（8）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等）。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

（9）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件7樣式出具）或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣級(jí)以上行業(yè)行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

（10）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

①與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)相關(guān)材料，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)；

②入伍通知書及退伍證；

③事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一；

④公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

3、報(bào)名方式及要求：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)（確認(rèn)電話見附件1）。

（二）資格初審

招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至2018年11月30日17：00.

市衛(wèi)計(jì)委指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。

報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單將通過市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站（ws.zibo.gov.cn）、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)（）進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格復(fù)審

主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料原件?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，見市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公告），復(fù)審合格發(fā)放考試通知單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）考試

考試一般采取面試的方式組織進(jìn)行，其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位視情況于面試前對(duì)應(yīng)聘該崗位人員增設(shè)專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。相關(guān)工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)（附件4）在考試開始之前7天報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。具體時(shí)間及要求另行通知，以考試公告為準(zhǔn)。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。

考試成績(jī)將在淄博市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）考察和體檢

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1：1的比例確定。

考察體檢人選和被考察人員名單在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

市衛(wèi)計(jì)委于2018年12月31日前，將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊(cè)（附件5）報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)，經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，組成考察組，對(duì)考察范圍人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對(duì)考察人員做出全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委研究決定。

體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可在考察體檢人選中按規(guī)定重新確定被考察人員。

（六）確定擬聘用人員

市衛(wèi)計(jì)委根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

（七）審核

市衛(wèi)計(jì)委于2018年12月31日前將擬聘用人員花名冊(cè)（附件6）及有關(guān)材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。

有關(guān)材料：身份證復(fù)印件，報(bào)名表、自薦表、誠(chéng)信承諾書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明、材料）的原件及復(fù)印件、考察材料、體檢表。

（八）公示和聘用

經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員一經(jīng)公示，將不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號(hào)）執(zhí)行。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次市屬公立醫(yī)院招聘高層次、緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作，由市衛(wèi)計(jì)委在市公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

淄博市中心醫(yī)院0533-2360218

淄博市第一醫(yī)院0533-4119908

淄博市中醫(yī)醫(yī)院0533-6433025

淄博市婦幼保健院0533-2157669