為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，“青島萊西市衛(wèi)生健康局下屬公立醫(yī)院校園招聘總量控制人員90名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自簡章發(fā)布之日起至2023年6月30日

一、招聘單位

青島萊西市人民醫(yī)院、青島萊西市中醫(yī)醫(yī)院、青島萊西市市立醫(yī)院。

二、招聘范圍和條件

青島萊西市衛(wèi)生健康局下屬公立醫(yī)院面向全國招聘醫(yī)學(xué)類2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月6日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰，被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。非個(gè)人原因未按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，學(xué)校應(yīng)出具延期畢業(yè)證明，按國家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)，否則取消聘用資格。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

采用應(yīng)聘人員線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘時(shí)間自簡章發(fā)布之日起至2023年6月30日，線上報(bào)名時(shí)間和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間以每一站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。經(jīng)報(bào)名后，在萊西市集中組織面談、考試、考察、體檢，崗位招滿即止，未招滿崗位報(bào)名有效期至2023年6月30日。

應(yīng)聘人員登錄“青島萊西市衛(wèi)生健康局下屬公立醫(yī)院2023年校園招聘報(bào)名系統(tǒng)”（），注冊(cè)、如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名或按照招聘公告到校園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、本人所取得的資格證書、榮譽(yù)證書、擔(dān)任學(xué)生干部和黨員身份證明等（取得時(shí)間截止于2023年4月6日）。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，需提供二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及本人所取得的資格證書、榮譽(yù)證書、擔(dān)任學(xué)生干部和黨員身份證明（取得時(shí)間截止于2023年4月6日）以及個(gè)人無勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納承諾書。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨?/p>

網(wǎng)上報(bào)名人員將上述材料掃描后通過電子郵件打包發(fā)送至電子郵箱“”。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

四、考試方法

緊缺急需崗位采用“面談＋面試”的方式；其他崗位采用“面談+面試+筆試”的方式進(jìn)行。通過面談確定參加面試人員范圍，緊缺急需崗位面試成績即應(yīng)聘人員的總成績；其他崗位面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例計(jì)算總成績。

面試成績、筆試成績和總成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（1）面談

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員先進(jìn)行面談，了解雙方需求意向，進(jìn)行資格初審并根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、儀態(tài)儀容、語言表達(dá)、專業(yè)水平、崗位適應(yīng)能力、政治面貌、榮譽(yù)證書、擔(dān)任學(xué)生干部情況等進(jìn)行打分，面談合格分?jǐn)?shù)線為80分。對(duì)在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員發(fā)放面試通知書。面談結(jié)束后面談合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按比例取消或核減招聘計(jì)劃；緊缺急需崗位可放寬至1:1的比例進(jìn)行取消或核減招聘計(jì)劃。

（2）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格人員進(jìn)入筆試范圍（緊缺急需崗位免筆試，面試成績即總成績）。面試考試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在萊西政務(wù)網(wǎng)（）“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘信息”專欄發(fā)布。

（3）筆試

除緊缺急需崗位人員不參加筆試外，其他人員均須參加筆試。筆試為衛(wèi)生類考試，考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績?cè)谌R西政務(wù)網(wǎng)（）“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘信息”專欄發(fā)布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選，先進(jìn)行等額考察。如1個(gè)崗位計(jì)劃出現(xiàn)兩名以上總成績相同的，則依次根據(jù)面談成績高低、入黨時(shí)間先后、榮譽(yù)證書等級(jí)高低、學(xué)生干部層次高低確定。

根據(jù)工作安排適時(shí)組織資格復(fù)審及考察工作?？疾熘饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格的應(yīng)試者按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢范圍。體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的人員，在萊西政務(wù)網(wǎng)（）“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘信息”專欄上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，組織公立醫(yī)院和聘用人員按規(guī)定簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限不得少于5年，期限自合同簽訂之日起。

符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào)）和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。應(yīng)聘人員因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、紀(jì)律

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)要求

1.請(qǐng)各位考生熟知入場(chǎng)要求，服從學(xué)校的管理，并做好個(gè)人防護(hù)，以免貽誤應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假材料的，取消聘用資格。

4.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

5.監(jiān)督咨詢電話：

萊西市衛(wèi)生健康局咨詢電話：0532-58562989

監(jiān)督電話：0532-88408111

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。

青島萊西市衛(wèi)生健康局下屬公立醫(yī)院2023年校園招聘全年崗位計(jì)劃表

青島萊西市衛(wèi)生健康局下屬公立醫(yī)院2023年校園招聘報(bào)名登記表

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