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菏澤市成武縣人民醫(yī)院總醫(yī)院2022年選聘分院執(zhí)行院長2名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:菏澤市成武縣人民醫(yī)院總醫(yī)院2022年選聘分院執(zhí)行院長2名,歡迎查看。

2022年11月15日10:00至11月17日12:00

一、基本任職條件

(一)具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平,自覺貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生健康工作方針政策,思想覺悟高,有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德。

(二)作風(fēng)正派,為人正直,團結(jié)同志,群眾威信高。

(三)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,顧全大局,對總醫(yī)院黨委決議執(zhí)行能力強。

(四)具有現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和運營管理意識,工作有思路、有方法,組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力強。

(五)身體健康,能勝任日常工作。

(六)衛(wèi)健主管部門、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門人員應(yīng)為現(xiàn)任副股級以上干部,縣人民醫(yī)院、縣疾控中心人員應(yīng)為現(xiàn)任中層副職以上,各分院人員應(yīng)為現(xiàn)任副職。

二、任職資格

(一)必須具備醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)大專以上學(xué)歷,年齡不超過48周歲。

(二)具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具備中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

年齡計算節(jié)點:2022年12月31日。

三、競爭上崗程序

(一)個人自薦。

1、寫出自薦書,主要包括以下3方面內(nèi)容:

(1)個人基本情況:姓名、性別、年齡、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)類別、參加工作時間、職稱、任職年限;

(2)目前崗位及任職時間;

(3)任職后工作思路。

2、自薦書工作思路標(biāo)準(zhǔn)格式要求

工作思路應(yīng)依次分別闡述如下幾部分,必須條理清晰,言之有物:

(1)本崗位職責(zé)定位;

(2)任職后管理思路,重點闡述如何貫徹執(zhí)行總醫(yī)院黨委決策推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)工作,具體闡述如何做好本轄區(qū)常見病多發(fā)病基本醫(yī)療服務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、慢病管理和村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作;

(3)與總醫(yī)院各職能部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

(二)述職答辯、民主評議。對自薦人員由總醫(yī)院黨委組織述職答辯、民主評議。

答辯人按自薦書三個方面的內(nèi)容進(jìn)行述職,要求直入主題,重點闡述工作思路,杜絕空話、套話,時間不超過10分鐘。述職完畢后對參與評議人員提出的問題進(jìn)行答辯。

述職答辯完畢后由總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門主任、醫(yī)療醫(yī)技科室主任、各分院現(xiàn)任執(zhí)行院長進(jìn)行民主評議,各占50分。評議時被評議人員回避。必要時在本單位進(jìn)行民主測評,作為總醫(yī)院黨委提名的參考。

(三)總醫(yī)院黨委研究決定提名人選后按組織程序上報。

四、報名時間和地點

(一)報名時間:2022年11月15日10:00至11月17日12:00

(二)報名地點:總醫(yī)院人力資源部。

五、述職答辯時間和地點

(一)述職答辯時間:2022年11月19日14:00。

(二)述職答辯地點:縣人民醫(yī)院中心院區(qū)辦公樓三樓會議室。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

總醫(yī)院黨委在縣委組織部指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對分院執(zhí)行院長競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)。

總醫(yī)院人力資源部在總醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)競爭上崗的資格審查和實施工作。

七、任期及考察

執(zhí)行院長每屆任期三年。首次擔(dān)任執(zhí)行院長的人員試用期半年,試用期滿經(jīng)考察合格者正式任用;考察不合格者予以免職,仍回原崗位工作。

特殊情況由總醫(yī)院黨委研究決定。

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