2019內蒙古第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）招聘23人簡章

2019-09-17 11:23 醫(yī)學教育網

2019內蒙古第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）招聘23人簡章發(fā)布了，很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了如下內容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00

根據自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內人社辦發(fā)〔2019〕61號）文件精神，經自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批復同意，內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）現面向社會招聘高層次專業(yè)人才、招聘急需緊缺專業(yè)人才，具體情況如下：

一、醫(yī)院概況

醫(yī)院共有兩個院區(qū)和一個康復中心，總占地面積近20萬平方米，其中總院占地3.16萬平方米，康復中心占地1.5萬平方米，在建新址占地14.7萬平方米。職工911人，專業(yè)技術人員854人，高級職稱114人，開放床位820張。內設臨床科室21個，醫(yī)技輔助科室13個，職能后勤科室26個。醫(yī)院門診設有精神科、睡眠障礙科、中醫(yī)科、蒙西醫(yī)科、神經內科、老年科、記憶門診等，同時設有婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等綜合診室，提供精神疾病司法鑒定、心理咨詢等服務項目。設有15個病區(qū)，其中有精神科病區(qū)7個，老年病區(qū)2個、神經內科病區(qū)2個、心理病區(qū)、心身病區(qū)、急診病區(qū)以及睡眠醫(yī)學中心等。醫(yī)院擁有全新的高科技設備和先進的醫(yī)療儀器，醫(yī)院的睡眠醫(yī)學中心、心身健康體檢保健中心、臨床心理中心、老年心理衛(wèi)生醫(yī)療中心、抑郁癥治療中心、神經內科疾病治療與康復中心中心、藥物依賴治療與康復中心、重性精神疾病治療與康復中心及兒童青少年心理衛(wèi)生醫(yī)療中心是自治區(qū)特色專科。醫(yī)院年門診量20余萬人次，年住院患者5500余人次，服務范圍覆蓋內蒙古自治區(qū)全區(qū)，輻射我國西北、華北以及蒙古國部分地區(qū)。

二、招聘計劃

（一）2019年醫(yī)院面向區(qū)內外招聘高層次專業(yè)人才5人，詳見附件一《內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘高層次專業(yè)人才崗位需求表》。

（二）2019年醫(yī)院面向區(qū)內外招聘急需緊缺專業(yè)人才18人，詳見附二《內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。

三、招聘條件及要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想品質，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進、團隊協(xié)作的精神，無違法違紀行為；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.應聘人員要求的學歷條件：

（1）應聘高層次專業(yè)人才崗位須具有全日制大學本科及以上文化程度，且學歷、學位雙證齊全。具有副高及以上專業(yè)技術職稱（資格），且執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、各級職稱證書專業(yè)類別與學歷證書專業(yè)一致；

（2）應聘急需緊缺專業(yè)人才崗位須具有全日制研究生及以上文化程度，第一學歷須為全日制普通高等學校本科畢業(yè)生（不含專升本），且學歷、學位雙證齊全。

《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；須符合具體崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

7.高層次專業(yè)人才崗位應聘者年齡放寬至45周歲以下（1973年9月16日以后出生）；急需緊缺專業(yè)人才崗位應聘者年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1978年9月16日以后出生）；

（二）下列人員不得應聘

1.現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員登錄內蒙古人事考試信息網（）首先進行網上報名，信息填寫完畢后進行現場報名，登錄內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官網（）下載并填寫《內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘高層次專業(yè)人才、急需緊缺專業(yè)人才報名表》（具體準備材料詳見《報名表》中備注欄）。

2.網上報名及現場報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00.

3.報名地點：內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）行政樓二樓人力資源部213室（呼和浩特市新城區(qū)烏蘭察布西街23號）。

4.每位應聘人員只能報考一個崗位，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員報名成功后，不能再改報其他崗位。

應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經歷填寫不全的，不予審查通過。

應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

（二）資格審核

資格審核工作采取現場審核方式，具體時間及地點另行通知，請隨時關注內蒙古人事考試信息網、內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官網。

應聘人員參加資格審核時須攜帶：

（1）內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘高層次專業(yè)人才、急需緊缺專業(yè)人才報名表（以下簡稱《報名表》）；

（2）內蒙古人事考試信息網打印《報名表》

（3）第二代身份證原件和復印件；

（4）醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件、復印件；

（5）職稱證原件、復印件；規(guī)培證原件、復印件；

（6）本科畢業(yè)證、學位證，碩士研究生畢業(yè)證、學位證，博士研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（7）學歷認證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網下載打?。?

（8）三張小二寸白底彩色近照（《報名表》中貼一張）；

（9）崗位要求其他證件；

（10）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件；

（11）應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準；

（12）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須向醫(yī)院提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

上述材料復印件須留存一份備案。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

資格審核重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

資格審核通過的應聘人員，由內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。面試需選擇用“漢語”或“蒙語”作答。

《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題由內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）負責解釋。

（三）面試

1.面試時間及地點提前7天在內蒙古人事考試信息網（）、內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官網（）公告。

2.面試選用標準化考場，采取結構化面試方式進行，滿分100分。應聘人員面試時間為15分鐘，面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.面試設立考官小組，一般由7人組成，其中非招聘單位考官應不少于二分之一。

5.應聘人員面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格審核時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，醫(yī)院將為其安排2名蒙古語翻譯人員。

6.同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。

7.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）設定的面試合格分數線60分或達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

8.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

9.考試總成績=面試成績。

（四）體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，由醫(yī)院組織加試（加試形式由醫(yī)院根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

（2）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）統(tǒng)一組織實施。醫(yī)院成立考察組對應聘人員進行認真全面考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現，并形成書面考察材料。應聘者考察不合格的，經醫(yī)院黨委會議研究確定，可取消聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結束后一個月內完成。

（五）公示與聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網、內蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官方網站進行公示，公示期為7天。同時，將公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.2019年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

4.公示無異議的聘用人員，醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，醫(yī)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

五、其他事項

1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與應聘條件不符或弄虛

作假的，一律取消聘用資格。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

3.醫(yī)院本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實行回避。

4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。