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內(nèi)蒙古烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺人才39人

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:內(nèi)蒙古烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺人才39人,歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間:2022年6月15日17:00

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為39人,具體崗位詳見(jiàn)附件1《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才引進(jìn)目錄》。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作,有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,服從組織安排;

5.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡一般為18周歲以上,35周歲以下。招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)的人員以及高技能、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)按照發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)和烏海衛(wèi)生健康委微信公眾號(hào)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間:2022年6月6日

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間:2022年6月15日17:00。

2.網(wǎng)報(bào)郵箱:whswsj@163.com

咨詢(xún)電話:0473-3998103

3.報(bào)名材料

(1)《2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須填寫(xiě)完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫(xiě)至簡(jiǎn)章發(fā)布日;填寫(xiě)時(shí)間必須連續(xù);填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);

(2)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證電子版;

(3)須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證電子版(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)校<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子版;

(4)須上傳執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格證電子版;

(5)在編人員報(bào)名需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明,簽字并加蓋公章;

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名信息一經(jīng)提交,經(jīng)初審確認(rèn)后,不得更改。

(三)資格審查

1.報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假,經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息,經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單由用人單位公示。

2.資格審查方式為線上審查,由各用人單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(引進(jìn))資格,且責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察報(bào)名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。本次人才引進(jìn)范圍為醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上,考慮專(zhuān)業(yè)特殊和難以形成競(jìng)爭(zhēng)等因素,面試不設(shè)置開(kāi)考比例。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)置60分為成績(jī)合格線。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)告知資格審查通過(guò)人員。

(五)體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,按考生面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消引進(jìn)資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求,采取多種形式,全面了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書(shū)面考察材料,報(bào)市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。被考察擬引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的,取消引進(jìn)資格。

(七)確定擬引進(jìn)人員

1.對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員名單在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究確定引進(jìn)人選,報(bào)市委人才辦備案后,由市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)入職手續(xù)。

2.引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消引進(jìn)資格,解除聘用合同。

擬引進(jìn)人員如有以下情形之一的,取消引進(jìn)資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理引進(jìn)備案前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

4.在公開(kāi)引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)疫情防控事宜,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程,在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形,一律取消引進(jìn)資格。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督(紀(jì)檢監(jiān)督電話:0473-3998358)。

(四)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章中未盡事宜由烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件1.烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)目錄

附件2.2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:內(nèi)蒙古烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺人才39人,希望能夠幫助到大家。

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