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事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的出題原則之靈活性原則 

靈活性原則要求在面試試題的編制設(shè)計(jì)中，題目的形式和內(nèi)容都要采用較靈活的做法， 

一方面為面試提問(wèn)留有余地，給考生的思維留有空間，以便于調(diào)動(dòng)考生的積極性；另一方面要營(yíng)造面試所需要的氣氛，使面試根據(jù)時(shí)間進(jìn)展的情況、考生的表現(xiàn)情況，有張有弛地進(jìn)行，從而有利于調(diào)節(jié)考生的緊張心理，給考生一個(gè)充分展示自己才能和個(gè)性的機(jī)會(huì)，使其充分發(fā)揮自身的能力。 

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