為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享文章：如何組織提升公共服務質(zhì)量的培訓（醫(yī)療招聘面試題），希望能夠幫助到各位考生。

【模擬試題】

教育局準備在全局開展一次提升公共服務質(zhì)量的培訓活動，如果領導讓你負責此事，你準備怎么做?

【解讀】

在群眾反映問題時，部門間出現(xiàn)的互相推諉的現(xiàn)象反映了教育部門的工作人員缺乏責任意識，也從側(cè)面表現(xiàn)出了部門工作人員對自己的工作內(nèi)容沒有一個清楚的認識。因此，非常有必要舉辦一次提升公共服務質(zhì)量的培訓活動。如果由我負責這次的培訓活動，我打算從以下幾個方面著手準備:

第一，制訂培訓方案。在制定培訓方案之前我會進行調(diào)研，根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)和工作方式有針對性地開展活動。并及時與有過活動經(jīng)驗的同事交流，吸取他們辦活動時的好點子。在交流過后我要確定本次培訓活動的基本方向與大致內(nèi)容，制定好培訓方案上交領導，等待領導批準。如果領導批準了這個方案，就抓緊時間著手準備。如果領導未批準，就重新完善方案，一直到領導滿意。

第二，第二，成立培訓工作小組。作為培訓小組的負責人，要分配好小組中每個人的任務。聯(lián)系相關部門的負責人作為此次培訓活動的培訓講師，并提前與其溝通好培訓內(nèi)容，方便培訓老師提前做準備。準備錄像設備，錄好培訓活動視頻，如果員工中有特殊原因而無法參加培訓活動，可以觀看網(wǎng)絡視頻進行學習。提前準備會場，準備好講師所需要的工具。

第三，確定考核形式，做好考核工作。培訓結(jié)束后要對參與培訓的工作人員進行考核，可將最終的考核成績與工作績效掛鉤，端正工作人員參與活動的態(tài)度。

第四，培訓活動后進行總結(jié)與反思。培訓活動過后要對活動過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)與反思，匯總成報告后上交領導，為下次工作積累經(jīng)驗。

編輯推薦：

如何看待網(wǎng)絡信息泄露現(xiàn)象呢（醫(yī)療招聘面試題）

醫(yī)療招聘面試題：針對發(fā)熱患者的護理措施

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“如何組織提升公共服務質(zhì)量的培訓（醫(yī)療招聘面試題）”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！