江西省贛州市安遠(yuǎn)縣招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員139人的公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年11月7日—15日(雙休日除外)
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員(具體招聘崗位、人數(shù)見(jiàn)附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
應(yīng)具備的基本條件:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
下列人員不具備報(bào)考資格:
1. 曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2. 正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4. 現(xiàn)役軍人;
5. 全日制高校在讀學(xué)生;
6. 安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含在服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、“定向生”、特崗教師、市控編教師等);
7. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
8. 違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
學(xué)歷、專業(yè)及年齡等條件:
詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)指本崗位招聘最低條件(含本條件);專業(yè)要求以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高高等職業(yè)教育(本科)專業(yè)目錄》所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。
報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位還必須滿足以下要求:
1. 對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足):①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制高校畢業(yè)生,且已取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從安遠(yuǎn)縣應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
2. 通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵,不得報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用??荚嚥扇」P試和面試方式進(jìn)行,不進(jìn)行專業(yè)科目筆試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試、面試卷面分?jǐn)?shù)各為100分??忌偝煽?jī)計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%.成績(jī)計(jì)算采取四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位辦法進(jìn)行。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告:2019年11月7日起在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布本招聘公告。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、信息和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)多個(gè)職位的,取消報(bào)名資格。
1. 報(bào)名時(shí)間:2019年11月7日—15日(雙休日除外)。
2. 報(bào)名地點(diǎn):安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室.
3.報(bào)名需提供的材料:
(1)本人近期一寸彩照3張;
(2)報(bào)名表1份;
(3)身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份;
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(5)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的,需出具所在地組織部門同意報(bào)考的證明原件;
(6)退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書(shū)、退役證原件及復(fù)印件1份。
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員,可在11月18日前上班期間重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考,報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。按照贛發(fā)改收費(fèi)【2017】340號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
4. 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
2019年11月19日—22日帶本人身份證在安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試
1. 筆試時(shí)間:2019年11月23日。
2. 筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3. 筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作題。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;寫(xiě)作題為主觀題,考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。筆試后,根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:2比例從高分到低分確定面試入闈人員.入闈面試人員名單在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,未入闈面試考生成績(jī)可在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)查詢。
4. 其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例,但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:2的,從報(bào)考該職位的考生中,按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:2;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2的,則按遞補(bǔ)一次后資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試,招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生,如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到1:2的職位,如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2而不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,該職位視為達(dá)到面試比例,該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。僅參加了筆試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī),不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審時(shí)間:2019年11月24日。
2. 資格復(fù)審地點(diǎn):安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定,由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元,考生繳納面試費(fèi)后于11月27—29日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》,逾期不繳納面試費(fèi)的,取消面試資格。
面試
1. 面試時(shí)間:2019年11月30日。
2. 面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3. 面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。
體檢和考核
1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的,取筆試高分者,若筆試分也相同則取年齡小者。
2. 體檢參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
3. 考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4. 對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示和聘用
1. 對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單,在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人社局根據(jù)考生報(bào)考崗位及其所學(xué)專業(yè)等條件,按考試總成績(jī)從高分到低分選崗的辦法確定具體工作崗位,報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后,由縣人社局辦理聘用手續(xù)。
2. 正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間,根據(jù)有關(guān)規(guī)定由安遠(yuǎn)縣人社局安排崗前培訓(xùn)7天,之后安排有關(guān)單位見(jiàn)習(xí)2個(gè)月,期滿后返回聘用單位上班。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。期間違約的應(yīng)繳交違約金壹萬(wàn)元,且按規(guī)定享受了安遠(yuǎn)縣招才引智優(yōu)惠待遇的還應(yīng)將所享受的優(yōu)惠待遇全額退回給縣財(cái)政。
附件:
1. 安遠(yuǎn)縣2019年公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2. 安遠(yuǎn)縣2019年公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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