2019年江西贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院招聘138名高層次人才公告公布了,為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!
一、醫(yī)院簡介
贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州。醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年,是一家省內(nèi),醫(yī)療、教學、科研并重發(fā)展的省衛(wèi)生計生委直屬綜合性醫(yī)院,現(xiàn)已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)、科學研究的重要基地。
醫(yī)院現(xiàn)有黃金、章貢兩大院區(qū)。目前,兩院區(qū)編制床位3000張,2017年門急診量103.7萬人次,出院病人數(shù)8.25萬人次,手術(shù)2.83萬臺次?,F(xiàn)有教職員工3100余人,其中專業(yè)技術(shù)人員2900余人,高級職稱人員400余人,博士56人、碩士740余人,擁有一批在省內(nèi)乃至國內(nèi)有一定影響的學科帶頭人和技術(shù)骨干。
近年來,醫(yī)院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全國醫(yī)學裝備先進集體”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛(wèi)生服務能力建設(shè)工程先進單位”、“江西省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)先進單位”、“江西省省級群眾滿意醫(yī)院”、“江西省平安醫(yī)院”等眾多榮譽稱號。
二、招聘計劃
三、報名程序及資格審查
(一)報名時間
博士研究生崗位即日起至2019年12月31日止,博士崗位招滿為止;碩士研究生崗位即日起至2019年3月31日止。相關(guān)崗位的資格初審、考核時間、地點安排在我院官網(wǎng)公告欄提前5天予以公告。
(二)聯(lián)系方式:
1、醫(yī)院官網(wǎng):
2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:楊老師0797-8687596.
3、電子簡歷投遞郵箱:
4、紙質(zhì)郵寄地址及郵編:江西贛州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金嶺路128號贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事科(門診大樓七樓),341000(請寄順豐、郵政快遞)
(三)報名注意事項
1、簡歷投遞時郵件主題:應聘博士/碩士+崗位代碼+崗位+姓名+部門,同時將有關(guān)材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證(含本科學歷學位)、醫(yī)師資格證(若有)、科研材料(博士附)掃描作為電子附件發(fā)送。附件大小控制在5M以下(請使用專業(yè)工具進行處理)。
2、在各高校雙選會已投遞紙質(zhì)簡歷的人員,請按本公告時間再次投遞電子簡歷,無須郵寄紙質(zhì)簡歷;未在雙選會投遞紙質(zhì)簡歷的須同時發(fā)送電子簡歷及郵寄紙質(zhì)簡歷報名。
3、考核時資格審查需攜帶的材料:已獲得的畢業(yè)證、學位證、資格證;應屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件。
4、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。需誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
四、博士研究生考核
博士研究生崗位招聘考核采用直接考核的方式,主要考察考生與崗位相關(guān)知識的應用能力與操作水平。
五、碩士研究生考核
(一)碩士研究生崗位招聘考核實行筆試、科室考核、綜合素質(zhì)面試考核,其中筆試占總分25%,科室考核占總分25%,綜合素質(zhì)面試考核占總分50%.
(二)應聘人員如參加某一崗位考核未入圍或中途棄考,當年不得再次報考該崗位。
(三)①筆試內(nèi)容:崗位代碼為B001—B007的崗位筆試主要考核“三基”內(nèi)容,包括臨床基礎(chǔ)理論、臨床基礎(chǔ)知識和臨床基本技能;崗位代碼為B008—B017的崗位筆試主要考核《綜合基礎(chǔ)知識》,考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟管理、科學技術(shù)、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。
②科室考核:應試人員運用專業(yè)知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力,以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。
③綜合面試:主要考核應試人員的職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。
(四)若崗位報名人數(shù)超過1:3比例,采用先筆試后面試的方式,筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員;若崗位報名人數(shù)不足1:3比例,該崗位應試人員在筆試及科室考核后可直接入圍面試,但其考試總成績不得低于70分(含),否則不予聘用。
六、體檢、考察
根據(jù)總成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢費用由醫(yī)院承擔,體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察。
七、聘用、待遇
(一)經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實行試用期,試用期考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分的順序進行遞補。一個崗位空額最多遞補一次,無人可遞補時,則取消該崗位本次的招考。
(二)博士崗位辦理入編手續(xù),按醫(yī)院規(guī)定享受高層次人才引進政策,安家費60萬起,科研啟動經(jīng)費40萬起,博士津貼3000元/月起。以上博士津貼每增加一年服務期增加300元。
(三)碩士崗位實行人事代理,按照國家及江西省規(guī)定享受相應工資待遇。
八、其他
(一)應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件,如有弄虛作假等行為,不予聘用。
(二)新進人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內(nèi),如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、試用期考核不合格等情況,不予聘用。
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