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江西省體育醫(yī)院2019年度招聘高層次人才(碩士)計(jì)劃招聘

有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告,以下是“江西省體育醫(yī)院2019年度招聘高層次人才(碩士)計(jì)劃招聘”,具體內(nèi)容如下,請(qǐng)查看!

一、單位簡(jiǎn)介江西省體育醫(yī)院系江西省體育局直屬全額撥款事業(yè)單位,其前身為1993年成立的“江西省體育運(yùn)動(dòng)康復(fù)中心”。2001年5月經(jīng)省編委同意更名為“江西省體育醫(yī)院”。醫(yī)院主要職責(zé)是為我省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)員提供醫(yī)療監(jiān)督和保障。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

崗位
名稱
招聘
人數(shù)
崗位條件
會(huì)計(jì)崗 1 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(120201)、會(huì)計(jì)專業(yè)(1253),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,30周歲以下(1989年3月1日以后出生)。
醫(yī)生崗 1 中醫(yī)內(nèi)科學(xué)專業(yè)(100506、105118),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,具有醫(yī)師資格證書(shū),30周歲以下(1989年3月1日以后出生)。
醫(yī)生崗 2 中醫(yī)骨傷科學(xué)專業(yè)(100508、105120),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,具有醫(yī)師資格證書(shū),30周歲以下(1989年3月1日以后出生)。

備注:(1)國(guó)外學(xué)習(xí)學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(2)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

三、報(bào)名辦法、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和方法:即日起至2019年4月22日攜帶紙質(zhì)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、身份證等材料的原件復(fù)印件)至體育醫(yī)院辦公室(體育醫(yī)院三樓辦公室)進(jìn)行資格審查。

2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

3、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:余江,手機(jī):13007227220

孫超,手機(jī):13870080087

固定電話:0791-86294720

通信地址:南昌市福州路28號(hào),郵編:330006

四、考試、面試

(一)醫(yī)生崗考核辦法

考核分為技能操作和結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分。技能操作成績(jī)占總分的50%,綜合考核占總分的50%.技能操作主要考察中醫(yī)骨傷急性損傷處理與慢性損傷處理方法(診斷、手法),及中醫(yī)內(nèi)科臨床常見(jiàn)病診斷治療(例:食物中毒,急性腸胃炎等);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

1、根據(jù)考核總成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

2、開(kāi)考比例未達(dá)1:3的崗位,技能操作成績(jī)低于70分(不含70分)的人員,不予聘用。

(二)會(huì)計(jì)考核辦法

考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核,總分為100分。面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

1、根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

2、開(kāi)考比例未達(dá)1:3的崗位,面試成績(jī)低于80分(不含80分)的人員,不予聘用。

3、報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位,增加筆試,考試范圍《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》。筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

五、體檢、考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、體檢合格者列入考察,根據(jù)面試和考察情況確定擬聘人員。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額,根據(jù)面試考核成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。

3、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用、待遇

公示無(wú)異議,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),列入我院事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期,試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者,予以解聘。

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