徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院招聘醫(yī)務(wù)人員30人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日9：00-9月13日16：00

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合賈汪區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘賈汪區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

本次招聘崗位學(xué)歷均要求為全日制普通高校學(xué)歷。不限戶籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級(jí)確定，具體要求為：

1.碩士研究生：年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1983年9月1日至2001年8月31日之間出生）；

2.博士研究生：年齡在40周歲及以下（1978年9月1日至2001年8月31日之間出生）；

3.具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1973年9月1日至2001年8月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1968年9月1日至2001年8月31日之間出生）。

應(yīng)聘者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須于資格復(fù)審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（五）具備《2019年徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。研究生專業(yè)按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，高級(jí)職稱報(bào)考專業(yè)按《2019年江蘇省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)專業(yè)一覽表》設(shè)置。

（六）《2019年徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的研究方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有研究方向，視同有效）。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（）政務(wù)公開欄目

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年9月5日9：00- 9月13日16：00

資格初審時(shí)間：2019年9月5日9：00- 9月13日18：00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年9月5日9：00- 9月16日16：00

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2019年9月5日9：00- 9月16日18：00

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年9月5日9：00- 9月17日16：00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后按網(wǎng)上報(bào)名操作步驟進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、未按網(wǎng)上報(bào)名操作步驟繳費(fèi)報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。面試費(fèi)用100元。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作并負(fù)責(zé)解釋，對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例為1：1.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

三、資格復(fù)審

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目公布資格復(fù)審的要求、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

資格復(fù)審合格的人員， 現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試方式為面試。

（一）面試

1.面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

3.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

（二）總成績計(jì)算方法

1.面試成績即為總成績。

2.面試工作結(jié)束后，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（）政務(wù)公開欄目公布應(yīng)聘人員總成績。

五、體檢和考察

體檢、考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知，下同）。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在成績合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用審批不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的，由招聘單位主管部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話：0516-66889680

監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-66889665

附件1：2019徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位簡介表

附件2：江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：江蘇省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)專業(yè)一覽表

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月30日

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