為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委招聘直屬事業(yè)單位工作人員107名(事業(yè)編制)”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
截止2022年5月20日24:00
一、招聘對象及崗位
本次招聘對象為具有本科及以上學(xué)歷的具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員和管理人員。
招聘崗位及條件等見《2021年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢:
無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站();
無錫人事考試專欄(/ztzl/wxrskszl/index.shtml);
無錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站();
無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)址:;
無錫市康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)址:。
考務(wù)信息等公示公告僅在無錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站()上公布,考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢考試成績。其中無錫市第八人民醫(yī)院和無錫市康復(fù)醫(yī)院相關(guān)崗位,后續(xù)考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、熱愛崗位工作,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡在18周歲及以上,35周歲及以下(1986年5月1日至2004年4月30日之間出生),其中,報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科(中)醫(yī)師崗位可放寬至40周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位,或具備中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下;具有高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下;
6、戶籍不限;
7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1,有其他條件的,以附件明確的條件為準(zhǔn)),招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8、參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定,符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件;
9、有下列情況之一者不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)因犯罪受刑事處罰,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員。
(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
(4)國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(5)梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。
三、有關(guān)說明
1、學(xué)歷(學(xué)位)是指國民教育序列的學(xué)歷(學(xué)位),獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2、本公告中所指應(yīng)屆畢業(yè)生:
(1)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。
(2)2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。
(3)2021年1月1日以后國(境)外學(xué)校畢業(yè)且無工作經(jīng)歷,并于2022年12月31日前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
(4)2022年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經(jīng)歷的。
四、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方式
(1)招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名,截止2022年5月20日24:00。
(2)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名材料電子版(PDF格式的原件掃描件)投遞至各單位報(bào)名電子郵箱: 見附件2《無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》。
2、報(bào)名材料
(1)《2022年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件3,本人手寫簽名確認(rèn)后掃描PDF格式文檔發(fā)送)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的,需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。
(4)學(xué)歷學(xué)位證書。
(5)有效二代身份證。
(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料。
(二)資格審核
1、各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審,初審情況招聘單位通過電子郵件通知報(bào)考人員,應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2、對于國(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè),由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3、資格審核過程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的,取消其報(bào)名資格,已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還??荚嚱Y(jié)束后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的,其考試成績視為無效,且不退還報(bào)名考試費(fèi)。
(三)繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格審核的應(yīng)聘人員繳費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)),收到報(bào)名單位通過資格審核郵件在報(bào)名截止日期后三天內(nèi)未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄報(bào)名。按時(shí)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員方為完成報(bào)名。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到5月31日。
2、尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致,其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。
3、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證,且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。
4、通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則作棄考處理。
5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
(五)開考比例
1、各崗位開考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意,將減少或取消招聘計(jì)劃,報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位,補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在相應(yīng)網(wǎng)站上公布。
2、對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高,確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。
五、考試組織
(一)考核內(nèi)容
不指定輔導(dǎo)用書,考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況,以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。
(二)考核方式
通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位采取直接面試的考核方式;
通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。
達(dá)不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位,采取面試的考核方式。
具體考試方式視疫情情況另行公告。
1、直接面試的考核方式
面試時(shí)間:以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序,如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績。
2、筆試+面試的考核方式
(1)筆試時(shí)間:以招聘單位通知為準(zhǔn)。
筆試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績。
(2)面試時(shí)間:以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi),未交費(fèi)視同放棄。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績。
(3)成績計(jì)算:考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如總成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢最終考核成績。
六、體檢和考察
1、體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
2、考察:由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。
七、公示及聘用
1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫市梁溪區(qū)人民政府及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的,取消其錄取、聘用資格。
3.擬聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
八、遞補(bǔ)
因放棄、考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模烧衅竼挝惶岢鍪欠襁f補(bǔ)意見(成績不合格的不得遞補(bǔ)),經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核后,報(bào)市、區(qū)公開招聘綜合管理部門備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ),并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。擬錄用公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
九、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定,應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為,將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫,并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié),將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十、疫情防控
在招聘工作組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,考生應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及區(qū)疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
十一、報(bào)名咨詢
本公告由無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:
梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)0510-83158867、0510-85017905;其他各單位聯(lián)系方式見《無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式》(附件2)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作本著貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
無錫市梁溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組:0510-12388
無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0510-83158637
無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì):0510-85041897
本公告由無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1-2022年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表
附件2-無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬各招聘單位聯(lián)系方式
附件3-2022年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
以上“無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委招聘直屬事業(yè)單位工作人員107名(事業(yè)編制)”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!