2018年6月江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)學人才招聘1538名公告

2018-05-28 16:44 醫(yī)學教育網(wǎng)

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為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學人才，充實全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人力資源社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生計劃生育委員會決定組織為全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘急需緊缺和“招聘難”的醫(yī)學人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和專業(yè)崗位

本次招聘崗位主要是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學技術(shù)類、護理類、藥學類和公共衛(wèi)生管理類等七類專業(yè)崗位。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。

5、資格條件中的招聘對象，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員、不限。“社會人員”指已具有工作經(jīng)歷、取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生，指2018年國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員，其中2018年畢業(yè)生應(yīng)在2018年8月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。2016年、2017年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名，上述人員應(yīng)聘時均需提供就業(yè)推薦表原件及空白就業(yè)協(xié)議書原件。

6、年齡一般在35周歲以下（含），具有研究生學歷（學位）的人員或具有中級職稱資格的人員年齡在40周歲以下（含），具有高級職稱的人員年齡在55周歲以下（含）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中的說明為準。年齡及工作經(jīng)歷計算的基準時間為2018年5月31日。

7、本次公開招聘對應(yīng)聘人員戶籍沒有要求。

8、有政策規(guī)定或聘用合同（協(xié)議）明確在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得解聘（離開）的人員，或國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應(yīng)聘相應(yīng)的崗位。如個人隱瞞有關(guān)信息，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實，將予以清退。

9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好臺生和其他臺灣居民在蘇就業(yè)工作的通知（蘇人社發(fā)〔2012〕418號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘安排

（一）報名時間、地點、方式

（1）采取網(wǎng)上預報名，資格初審。省衛(wèi)生計生委人才服務(wù)中心、省人才市場自5月26日至6月2日開設(shè)網(wǎng)上招聘平臺（），應(yīng)聘人員通過中國國家人才網(wǎng)高校畢業(yè)生精準招聘平臺選擇招聘崗位投遞簡歷，各縣級衛(wèi)生計生部門組織招聘單位登陸平臺接受預報名、進行資格初審，并通知通過初審的人員參加專場招聘會進行資格復審和現(xiàn)場面試考核。

（2）現(xiàn)場提交報名材料，進行資格復審。應(yīng)聘人員于2018年6月3日（周日）9：00-11：00到專場招聘會現(xiàn)場（地點：南京市廣州路213號江蘇省人才市場）提交報名表及相關(guān)證明材料，接受縣級衛(wèi)生計生部門和招聘單位的資格復審。資格復審后無人通過資格復審的崗位，現(xiàn)場接受補報名和資格審核。補報名時間：2018年6月3日11：00——12：00.

應(yīng)聘崗位表中招聘部門（單位）考試形式為“筆試+面試”、“筆試”、“專業(yè)測試+面試”崗位的人員可到專場招聘會進行資格復審，也可到當?shù)剡M行資格復審，復審具體時間、地點由相關(guān)縣級衛(wèi)生計生部門另行通知。應(yīng)聘其他崗位的人員均需到專場招聘會進行資格復審，否則視為自動放棄。

縣級衛(wèi)生計生部門將根據(jù)資格復審結(jié)果，對通過資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的崗位，通知通過資格復審的人員參加現(xiàn)場面試考核?？己藭r間為6月3日12：00-17：00，考核合格的，確定為考察體檢對象。

（二）注意事項

1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報名應(yīng)聘，如實提供相關(guān)學歷、學位、職稱等證明材料，確保材料真實、準確。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報名應(yīng)聘，同時提供以下材料：

①應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)材料；

②社會人員須提供符合崗位條件要求的所有學歷（學位）證書、工作單位繳納社會保險證明或勞動（聘用）合同、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書等相關(guān)證明材料。

3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

④有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘（離開）的人員，或國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應(yīng)聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應(yīng)的崗位。

五、招聘考核辦法

（一）對崗位表中明確要求筆試或?qū)I(yè)測試的崗位、通過資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)超過1：1的崗位將組織考試，具體時間、地點由相關(guān)縣級衛(wèi)生計生部門另行通知。筆試或?qū)I(yè)測試成績的合格線為60分（滿分100分）。在筆試或?qū)I(yè)測試成績合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定面試考核人選（該崗位筆試或?qū)I(yè)測試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試考核人選）。面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場通知。

只有筆試的崗位，筆試成績?yōu)樽罱K成績；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計算最終成績；需要專業(yè)測試和面試的崗位，按照專業(yè)測試和面試各占50%的比例計算最終成績。

（二）除崗位表中明確要求筆試或?qū)I(yè)測試的崗位、通過資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)超過1：1的崗位外，同一崗位通過資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的，采取現(xiàn)場面試考核，并現(xiàn)場給出面試考核意見。具體由各縣級人力資源社會保障、衛(wèi)生計生部門負責實施。各崗位的面試考核方法和內(nèi)容由各縣級人力資源社會保障、衛(wèi)生計生部門根據(jù)崗位要求自行確定。

六、聘用

根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級衛(wèi)生計生部門（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執(zhí)行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由縣級衛(wèi)生計生部門組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各市級衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障部門官網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、畢業(yè)專業(yè)等。

對公示無異議人員，按照管理權(quán)限由縣級衛(wèi)生計生部門向同級人力資源社會保障部門報批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、招聘政策

（一）對招聘引進并被確認為基層衛(wèi)生骨干人才的，根據(jù)當?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費補助或?qū)ｍ椦a貼。

（二）享受招聘崗位表中各地明確的優(yōu)惠政策

（三）申報社區(qū)衛(wèi)生高級職稱的，采取單獨考核、單獨評審，取消職稱外語、計算機要求，對論文、科研不作硬性規(guī)定。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進的全科醫(yī)學專業(yè)高級職稱技術(shù)人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

（四）在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。

八、招聘政策咨詢

江蘇省衛(wèi)生計生委人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：省衛(wèi)生計生委人事處，025-83620621.

各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。

九、招聘工作監(jiān)督

江蘇省紀委、省監(jiān)察委駐省衛(wèi)生計生委紀檢組、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。