醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省株洲市人民醫(yī)院2022年10月招聘高層次人才12名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2022年10月8日— 10月11日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘計(jì)劃12名（詳見(jiàn)附件1）

四、發(fā)布信息

招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年10月8日— 10月11日，上午8∶30～11∶30，下午14∶30～17∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市人民醫(yī)院人事部（株洲市荷塘區(qū)新華西路新屋街300號(hào)）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)附件中的一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者、多報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片3張到株洲市人民醫(yī)院人事部報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位或主管部門同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格，對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

4.相關(guān)要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。資格審查通過(guò)人員由株洲市人民醫(yī)院統(tǒng)一通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

七、考核

本次公開(kāi)招聘的崗位均為高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。采取直接考核的方式進(jìn)行，總分100分。通過(guò)資格審查人員全部參加考核。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力等，根據(jù)考核成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員?？己顺煽?jī)合格線為70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲市人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生考核成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)（毛發(fā)檢測(cè)）。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢、考察不合格或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

九、公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月），予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

株洲市人民醫(yī)院人事部：0731－22681014（咨詢）

株洲市人民醫(yī)院監(jiān)審部：0731－22681081（監(jiān)督）

株洲市衛(wèi)健委：0731－28682180（咨詢、監(jiān)督）

株洲市人社局：0731－28681082（監(jiān)督）

本次招聘政策由株洲市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1 2022年株洲市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2 株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表　  

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