關(guān)于2020年湖南懷化溆浦縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才19人的公告通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月27日

一、 引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺的專業(yè),可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“大學(xué)”或“學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)。

二、 引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共19個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《溆浦縣2020年縣直企事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

三、 資格條件

1. 引進(jìn)人才須具備下列條件：

(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

(2)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(5)年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲(即1984年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1974年12月1日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1969年12月1日以后出生)。

2. 有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

(4)本公告發(fā)布日前，已是我縣企事業(yè)單位在編人員或已在溆浦縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的。

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、 引進(jìn)程序

按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1. 報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

地點(diǎn)：縣人社局一樓。

應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《溆浦縣2020年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日上午8：00至2019年12月27日下午18:00。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《溆浦縣2020年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“崗位代碼+姓名+引進(jìn)單位+崗位名稱”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(xpgbjy@sina.com)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)范培訓(xùn)證明報(bào)名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學(xué)歷及規(guī)培證書(shū)，否則取消錄用資格。

(3)報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)崗位專業(yè)時(shí)，可以參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

2. 面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。 具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié);如果同一職位應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，則進(jìn)行面試。

3. 體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

5. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，或者未按要求取得相應(yīng)資格證書(shū)的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。對(duì)于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在溆浦縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

五、 政策待遇

1. 住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬(wàn)元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，全日制碩士研究生4萬(wàn)元，“雙”大學(xué)全日制本科生3萬(wàn)元。

2. 生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才3000元/月，全日制碩士研究生2000元/月，“雙”大學(xué)全日制本科生1000元/月。發(fā)放期限為3年。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、企業(yè)分別由縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。

3. 配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

4. 醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每年免費(fèi)體檢一次。

5. 其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

1.  2020年溆浦縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表.docx

2. 2020年溆浦縣縣直企事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄.xls

3.  2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

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